这轧钢厂各大部门可是都因此受益的，实际的好处不清楚，但隐形的好处可是拿了不少。

哪怕上级让他们调配给其他厂，街道办，可怎么调配？还不是他们说了算，你要知道，有时候街道办跟厂里要进厂名额，推荐自己辖区的某些过不下去的家庭进厂，不仅街道办有义务，厂里也有，他们是有合作的，有合作就有谈判的筹码，但凡少给一个名额，那就是五百元，轧钢厂某些部分卖出去，啧啧啧，无形的好处，神不知鬼不觉。

接下来的事情就简单很多了，张为民找来了他当地的街道办主任，也就是王主任，询问某区的街道办是否熟悉。

这个答案是显而易见的，因为有时候上级派发任务，都是平均分配的，比如社会遗留问题，妓女怎么安排？自然是分给每个地方的街道办，由她们自己安排了，有的安排去了乡下，有的给找一份正经工作。

还有遇到灾年，很多流浪孩子，无处安置，几个街道办主任也是去上面开会解决，同样是每个街道办负责多少人，不管是找没有孩子的人询问人家是否愿意抚养，还是找人照看，街道办给一定的粮食份额，总之这些街道办主任，彼此之间哪怕不熟悉，也是相识的。

要是有那么几个自来熟，全认识也不是没可能，毕竟大家都是自己人，工作内容都一样，相互取取经，也能更有经验处理上级交代的任务。

“哦，你说东区街道办吧？认识啊，咋了？你找她有事？”

得，不用问，东区街道办肯定也是一个妇女，倒不是全是妇女，也有的地区街道办主任就是男的，只是街道办的工作都是鸡毛蒜皮，东家长李家短的事，男的处理起来没有女的那么优秀，提拔起来自然女士比较占便宜。

毕竟上级交代一件事，女的完成率高，男的完成率低，那么提拔时肯定是女的优先啊，这是天然优势，没法说。

接下来就简单了王主任出面，约了东区的街道办主任，东来顺走起。

这红袖章跟单位的一把手什么关系呢？

就跟杨厂长提拔轧钢厂的红袖章组长一样，这是一把刀，提拔时肯定是想掌握在自己手里，所以直接找他们主任再好不过，毕竟这个街道办红袖章，是挂名在街道办身上，而街道办主任就是他们的老大，按说这种类似于检察机关相似的红袖章，应该独立起来，但很现实，他们领工资还是从街道办领取。

“为民啊，我就这么叫你了，你可是一个有本事的人啊，我老早就听过你了，可你们王主任就是不肯给我介绍认识，这下好了，咱们也算认识了，你放心，不就是小孩子打架的事吗？我去跟他说。”

这东区主任姓邢，叫邢宝宁，这位邢主任可是一位自来熟，那是滔滔不绝，临走张为民还打包了几个硬菜给两个主任带回去，给孩子解解馋。

是，哪怕是一把手，也不能轻易干涉红袖章的工作，但这就跟杨厂长找厂里的刀疤谈话一样，你可以不听，但别后悔。

就比如杨厂长，他是不能轻易干涉刀疤工作，但杨厂长对保卫科是有指挥权的，而红袖章工作，比如抄家，是需要部门保卫科协助的，工厂协助的部门是保卫科，而街道协助的部门是巡警，街道办也是有自己的巡警的。

所以一旦一把手也就是杨厂长下令，督促保卫科盯紧，不要私藏东西，否则丢工作，你猜保卫科是为了那三瓜两枣冒险，还是跟红袖章狼狈为奸？

毕竟人心是不齐的，你怎么确定跟去的保卫科里没有厂长的人？毕竟升职加薪跟那点好处比，完全没有可比性啊。

抄家娄家这种事，首先红袖章老大拿大头，跟去的保卫科老大拿大头，你看跟去的其他成员也就混个温饱。

没有一把手撑腰自然没问题，可一旦杨厂长发话，保卫科老大的亲信都未必信得过，毕竟只需要一句话，抓住把柄，你提干，你看还齐心不？

毕竟许大茂为了一个宣传科副主任可是送出去好几根小黄鱼，人家一句话省了，就问你分的好处有那么多吗？又不是每人二十根小黄鱼，娄家毕竟是少数，所以换来一个提干，那是血赚。

一旦保卫科不齐心，盯紧了，红袖章故意找事抄家，中饱私囊的计划就会破产，那还有什么意义？所以绝对不会为了一件小事故意跟一把手过不去。