同时，蓝盈莹开始全力准备接下来自己学员训练的事情，请老师，封闭式训练。

对于自己看好的学员给予指导，当然了，这里面还有星光娱乐内部专门进行选送过的选手。

除了几个运气不好的选手没有进她的组之外，剩下的两名选手则是顺利入选了她的组。

不过虽然《龙华好声音》比赛暂时没有继续直播，但是一些日常训练排练的花絮，除了一些关键东西被剪辑没有拍摄之外。

花絮的播出，也是让一众《龙华好声音》的粉丝们看得哈哈大笑，网络播放量同样是不可小觑。

星光娱乐也会财源滚滚，好消息不断。

不过不同的是，蓝盈莹出差还有回家的次数是越来越少了，由于是封闭式训练。

再加上组员有些多，所以蓝盈莹回家的日子是越来越少，甚至是很多时候都是几头跑。

参加完这个节目的拍摄，又去参加另外一个广告节目的拍摄，还要兼顾日常学员们的训练。

可以说是整个人连轴转，当然了，这也是娱乐圈常见的现象，陈一行本来是让蓝盈莹不用那么拼的。

但是后来看蓝盈莹自己也是乐此不疲，也就没有再说什么，反而是将精力都放在了内部的整顿上面。

经过半个多月的整合，公司内部可以说是进行了大换血，该调离的调离，该辞退的辞退。

该送司法机关的送司法机关，可以说整个星光集团从上到下，都是觉得焕然一新的同时，也有着一种不同于以往的气氛。

竞争，竞争上岗，有能力的升职加薪，没有能力的，你就靠边站，陈一行这次铁腕手段更是吓得一些人整天都睡不好。

当然了，对于公司基层的员工，陈一行并没有那么苛刻，不过在管理上更加严格了。

当然，该有的福利非但没有减少，反而是增加了许多，这也让基层的员工感到一阵温暖。

公司的大换血，查出来的问题很多，这也是陈一行预料之中的事情，几位公司高层亲自做了检讨，主动减薪。

铁腕一般的手段，非但没有让大家害怕，反而是让大家对于陈一行多了一丝敬畏。

当然，有人走，就有人进来，人事部门更是忙得不可开交，每天都有人前来应聘。

不过符合公司要求的却是很少，因为这个三线城市还是比起人家大城市来说，吸引力太小了。

为此，陈一行跟一群公司高层， 再加上一个不管事的张拓这个小子，商量出了一个方案。

校企培养计划，从学校就开始培养人才，然后达成供需需求，这在一定程度上解决了星光集团内部人才匮乏的劣势。