说完心里暗暗加了一句：只不过是安排去刷碗而已，不算炒鱿鱼。

林栋梁听完点头，又对下面说道：“你们听听，我们这样的公司，对待那些员工都没炒过，你们还有什么担心的呢？”

低头沉思了一下，说道：“这样，要是大家还是不放心，我们可以这样，

试用期我们加一些，嗯，五百好啦，转正之后的工资不变，怎么样？”

话一说完，下面马上喧闹了起来，哇塞，这个试用期工资是目前最高的了吧？

那还等什么？赶紧报名吧！

林栋梁却没急着面试，说道：“这样，有兴趣加入我们公司的，下午两点钟来美食城面试，刚好你们也先参观一下我们的那边，看看店里的情况再做决定。”

说完之后，和同学们点了点头，然后下台走了。

李主任急忙跟了出来，低声说道：“林总，这样不合适吧，你们把试用期工资定那么高，我们后面会很难做的。”

林栋梁有些不爽，说道：“不定高点怎么办？有能力的人听了才两百块的试用期工资不来咋办？”

李主任尴尬的笑了笑，说道：“有能力的也一样需要工作啊。现在搞餐饮本来就不太景气，很多店家两百都不愿意呢！”

林栋梁不想继续讨论这个问题，别的店怎么想他没兴趣知道，他只知道自己店不差这点钱，要招就招最好的。

见李主任还要说下去，他主动岔开话题，问道：“李主任，你们这边有没有比较高端的管理人才？”

李主任一愣，问道：“高端人才？”

扫了一眼吴红梅，没记错的话，那位好像是美食城的经理吧，还要高端的？怎么高端？比她的职位还高？

林栋梁只好解释道：“就是负责管理服务员的，最好懂流程的，有多年经验的，我们店里的人多，吴总还缺几个助手。”

“这样啊。。。。。。”李主任思索了一下，问道：“那个啥，男的可以吗？”

林栋梁听了一挑眉，问道：“男的？为啥不可以？”

李主任只好解释道：“是这样，我有个同学以前是在京城饭店干的，现在回来老家这边。

岁数大了，还有不会喝酒，我介绍了很多店给他，都不要，您看。。。。。。”

林栋梁觉得奇怪，问道：“岁数大？不是你同学吗？能多大？”

李主任笑着说道：“跟我同岁，四十一啦！”

林栋梁很吃惊，眼前这位四十一了？看不出来啊。

不过这些都是没意义的细节，他马上说道：“岁数不是问题，不会喝酒更不是问题，我那里是超市下面的美食城，想喝酒也喝不到。

如果不麻烦的话，你帮忙联系一下吧！”

李主任听了非常高兴，也不提什么试用期工资低的问题了，笑眯眯的说道：

“我现在就给他打电话，要不您先去我们办公室坐坐？我让他马上过来，你们见见面？”