发布会前的这几天，京城无名酒店的顶楼花园，路阳接见了华芯科技集团的一众董事，一方面是让整个集团安心，另一个方面是业务重心调整。

集团核心业务芯片代工从手机SOC转向GPU专用芯片，经过几个月的全集团推广普及，华芯大语言模型深入到各分公司的各个业务，华芯晶圆厂大部分生产线甚至实现了3人管理一条产线的高度智能化。

人力资源成本被拉到了最低，在设计方面更是提升了10人小组一月一款专用芯片的极限速度，好在集团规模庞大，省下的人才分配到其他子公司，未曾出现裁员情况。

“各位，今年是华国转折之年，华芯承担了特殊的历史使命，全力保障华国算力需求是我们必须要完成的事，同时，我们也要把影响力发挥到最大，让华国半导体产业过渡到AI时代。”

于永锋与蔡伟青两人烟雾缭绕，这一切太快，他们仍需适应过程，特别是于永锋，

“我充分理解路总的思路，只是，路总，这一切会不会太快了，我们刚刚稳定下来的一切忽然又要改变，无论是华芯还是控股的这上百家公司，影响都不会太小。”

“是啊，集团员工规模已超20万，一旦落实政策，至少有5万人的工作岗位会被替代，这都是我们辛苦培养的骨干啊。”

蔡伟青说出了自己的焦虑。

路阳看向周怀义，这位老大哥最近都留上了胡子，看起来更像是一名战场上的指挥官。

周怀义灭掉烟，“不仅是我们，国内大部分科技行业都面临着这个问题，产业的升级必然伴随着各式各样的问题，华芯在这方面必须做出表率，找出一条确实可行的路线。”

“我们增加了必须使用人力的工作岗位，尤其是在售后与客服板块，但还是面临着巨大的压力，随着国内几家晶圆厂的正式投产，市场已开始趋向于饱和。”

裁人是不可能裁的，华芯的影响太大，稍微有点风吹草动，都会被外界过度解读。

“各位，董事会必须先明确一点，这件事是肯定要做的，接下来才考虑如何去解决，我提几个思路，大家参考下。”

米国国内这次的动乱为什么会持续如此长的时间，根源就是大规模的工作岗位被AI替代，资本的性质决定了其速度不可能像华国这样慢慢过渡。

“第一，增加新的工作岗位，半导体产业链如此庞大，仅仅是技术赋能培训这方面，就需要大量的人才，不仅是对内，对外也可以考虑从这方面入手，我想我们的技术骨干，不管是到哪家，都会大受欢迎。”

“第二，增加新项目研发方向，现在有了AI的帮助，要敢于想象，敢于创造，敢于迎接未来，比如机器人领域，智能家居领域，过去我们都是有了客户需求才做，现在要发挥主动性，引领行业，开拓新的增量市场。”

“第三，一旦华芯智能助手发布，面向B端的服务需求巨大，各行业都需要我们去帮助其实现升级。”

众人听了路阳的建议，明白了他的意思，真照这个方向去做，确实能有效解决问题，这相当于把压力转嫁到其他企业。

于永锋笑道，“哎，路总，您这是逼着全行业向前冲啊，到时候华芯的技术团队到哪家，哪家就要裁员。”

温天洋淡淡说了句，“产业的迭代升级往往伴随着血与泪。”

“我想提醒各位一点，谷歌那慕达的事，大家应该都听说了，我可以负责任的告诉你们，真相只会比传言更夸张，时不我待。”

这还是路阳第一次提到这方面的事，众人都来了兴趣。