然而梁策迟迟未开口，并不是因为要说的话真的有多么重要，只是他还在脑子里翻找着合适的话题。

“姐姐，你觉得新来的两个孩子怎么样？”梁策询问道。

龙娅打量了一下梁策的神情。怎么说龙娅也是在企业摸爬滚打好长一段时间，当领导问及新人怎么样的时候，领导并不是想听你觉得新人怎么样，而是想让你揣摩领导的心思后，再告诉他新人怎么样。

“还不错啊。”龙娅画着葫芦，坚决不往坑边靠近，而后故作轻松地打趣道，“阿策，你叫任语想孩子没毛病，但是林闻比你大，你叫人家孩子。”

梁策看着心思深沉的龙娅，如果不透个底，怕是这话题就到这里就要结束了，一会儿肯定又得催他学习。

“姐姐，说实话，我觉得林闻似乎志不在此。”必须要抓住好不容易提起的话题。

“嗯，怎么说？”林闻不想留在营业部，龙娅当然看得出来。

但是领导需要的事你能办好事，而不是显示自己多聪明，龙娅自然不能摆出自己早就知道了的模样。

摆明了龙娅就是揣着明白装糊涂，但为了逃避学习，梁策也不介意浪费时间展开说说。

“姐姐，你没发现林闻一直在打探其余部门吗？”

“哦，我还以为她是想要了解各部门属性，加强部门协作呢。”

龙娅圆滑地胡诌着，但对着梁策扯谎总觉得心有愧疚，所以干脆将目光瞥向茶几上的果盘。

梁策看着龙娅那副花遮柳掩的模样，唇角扬起，接着说道，“姐姐，林闻可能对营业部有那么点偏见。”

龙娅很清楚梁策话里的“偏见”指的是什么，事实上，别说是林闻，就连公司里其他部门不也是一个模样。

而他们这种偏见有一部分原因是针对龙娅的，如果公司真的在意营业部，是不会选择让劳务派遣做副部长的。

用大家的话来讲，龙娅的存在，完全拉低了营业部在各部门间的权重。

“毕竟刚进入职场，对职业生涯有自己的规划，这是好事。”龙娅像是认可一样点着头说道。

“那你觉得她适合留在营业部吗？”

龙娅眼神闪躲着，这完全就是一个送命题啊！龙娅内心：我算个什么东西，居然还敢有权力调配人员？

“这个主要还是要看领导的意愿。”龙娅回答道，但又觉得这样的答案势必不会让梁策满意，紧接着便又补上了一句，“林闻盘亮条顺极标致的一个小姑娘，光是摆在那里就会让人赏心悦目。如果她真的留下了，以她这种积极上进的态度，未来一定是也是营业部一把好手。”

龙娅看着沉默着的梁策，一瞬间竟真有一种与领导博弈的感觉。刚刚还是愉快地晚餐氛围，现在竟不自觉地警觉起来。

“当然，如果她一直秉持着对营业部的偏见，不肯务实，野心暴露得过早，领导说不定也会觉得她不适合在营业部。”龙娅自觉说的没什么问题，既然回答完用，那就得回答一下不用。

梁策挑眉审视着龙娅，这是好话和孬话都被她说了，完全没给建议，依旧在外面打太极。

“也对。”梁策摆出一副认可的模样，而后缓缓开口道，“姐姐，你觉得任语想怎么样？”