白春来和孟伯山虽然同为周兴然的助理，但二者有很大的不同。

白春来每天跟着周兴然进进出出，有时还得帮他跑腿、开会，准备各种资料。

比如红日纺织厂和中都厂的事情，白春来知道，孟伯山却不知道。

白春来会看眼色，善揣摩人心，与周兴然更亲近一些。

周兴然让孟伯山当他的技术助理，一是为了在自己研究的时候帮把手。

二是为了加强对技术组的掌控力。

周兴然技术出身，现在一厂也是靠技术压住了其他汽车厂。

技术部门对周兴然来说至关重要。

只要技术部门稳得住，他这个厂长就坐得稳。

穆建白是他的同学兼好友，现任正副厂长、正副书记下面的四个厂主任之一，统管技术工作。

这个位置也是周兴然当厂长之前的职位，穆建白是周兴然背后强有力的支撑。

技术的上层领导有了，下层技术员也天然亲近周兴然。

还缺一个中层管理者，孟伯山就是他看好的人选，现在是技术一组的主任，又有工程师的职称。

技术五个组，一组资历最老，孟伯山又是周兴然亲自选出来的。

技术五组都以一组为首。

技术部上中下都在周兴然的掌控之中，稳如泰山。

孟伯山现在空有一个厂长助理的名头，实际上已经被周兴然放出去任实职、掌实权了。

只要干的好，孟伯山未必不能走到穆建白的位置，到时，一厂谁能不卖孟伯山面子。

周兴然只有研制新项目的时候才会叫么孟伯山。

白春来职级也随着年龄的增加在增长，但一直没在一厂任职，难免有些空悬。

白春来在一厂也很吃的开，不过人们更多的是给周兴然面子，白春来是狐假虎威。

遇到一个态度强硬一些的中层领导，不愿意卖他这只“狐狸”面子，白春来也难办。

这样看来，白春来发展的似乎不如孟伯山。

不过，关系亲近有亲近的好处，白春来在私事上有困难，只要不太过分，跟周兴然说一声就能解决。

白春来帮着周兴然跑东跑西，靠着周兴然的关系也趁机结识了不少人脉。

二者有好有坏。

周兴然在一众厂长中算年轻的，而位置坐的稳，会死守平城这块宝地，调任外地的概率很小。

如果周兴然调任且带着白春来离开的话，到了新的任职地点，为了尽快收拢权柄，会把秘书放下去任实职。

周兴然想着他还会在一厂厂长的位置上待很长时间，白春来没有意外会一直给他做秘书，好像是有点委屈了。

今天这样献策，是不是想下去任职了？

和领导关系亲近是一回事，自己手里能掌权是另一回事，每个人的侧重点不同。

对于自己人，周兴然不会亏待，所以他问的很直接。

白春来脸色苍白，双目圆睁，似乎没有反应过来。

周兴然将声音放缓了一些：“你各方面才能都不错，下去任职能很快适应，除了技术，你想去哪个部门？”

“还是你看中外面厂子的哪个职位了，我可以给你推荐一下。”

周兴然想了想，一时半会儿在一厂还真找不出合适的职位安置白春来，难道他想去外厂任职吗？

也是一个不错的出路。

白春来处事经验丰富，一厂厂长秘书出身。

现在能比肩一厂的厂子没有几个，如果白春来外调，大概率是去不如一厂的厂子。

这样一来，他空降兵身份“高贵”，别人轻易不敢惹他，他能很快立住脚。

调到一个小厂，说不定还能当一当副厂长、副书记。

周兴然怕白春来顾及情分，不好意思开口，安慰道：“你跟了我这么长时间，劳苦功高，一定让你满意。”

“厂长，我可是要跟干一辈子的！”白春来知道周兴然误会了，急忙表忠心，用玩笑的语气说，“您是嫌我年纪大了，不中用了，是不是看中了哪个干事想换掉我？厂长，您可不能这么做！”