市政设计院柔性引进人才申报高级职称基本条件等文件洋洋洒洒数页之多，归纳起来主要有如下几点：

1与设计院签订柔性人才协议，服务期不低于三年，每年实际工作时间累计不低于一个月;

2专技人事档案需转至设计院；

3社保缴费不低于一年；

4符合申报高级职称的科研成果条件及所申报专业的业绩证明材料：A代表作论文2篇或专利成果2项；B同行专家评审意见或推荐意见；

5签订自愿参加自主职称评审承诺书，承诺所申报材料的真实性，承诺评审通过后不低于三年的服务期，如非设计院同意，证书不得外借外挂使用，优先保障设计院工作需要聘用；

6其它院职称改革领导小组及评审委员会认为需要提供的相关资料。

初一看，中规中矩，也不知道兰处和萧副院长摊此麻烦事到底图个啥，也许似曾相识，也许只有茶叙探究一二了。