第二十章：头疼的运营部

凌晨三点。

斗鲨直播总部，运营部门。

随着几道训斥声响起，刹那间整个运营部，变得雅雀无声。

沉寂了一会儿，众多员工，才赶紧开口挨个认错。

“部长！我们知道错了！”

“部长！我当时在盘点舞蹈区整体数据，对新秀区有所疏忽，是我的失职！”

“首次开播，最高峰期，直播间同时在线人数就能达到三万人以上！并且点赞数和礼物数据都超过第二名几十倍，甚至上百倍！这些数据都相当恐怖！甚至都快超过一些中型主播了！咱们斗鲨只要把他签下，必然是一个非常棒的好苗子！”

“部长！其实凌晨一点钟的时候，我们就一直有在尝试联系了，但那位新人好像属于那种比较高冷的类型，电话完全打不通，发过去的信息也是石沉大海。”

“部长！您放心，我们会继续联系！保证以最快的速度找到这位新人！”

众人接连开口保证。

这件事情，的确是他们工作上的失职。

按理来说，他们运营部的职责，就是时时刻刻关注数据。

哪个直播间数据爆火，他们就会立马安排渠道，专门对主播进行推广。

或者某些直播内容，与当下热度事件契合度比较高，他们也会给直播间安排专属推荐位。

毕竟流量为王，流量就意味着金钱。

而昨晚。

这个【深夜放毒】直播间，作为新人区代表，属实是把流量给拉满了。

实时在线人数，点赞数和礼物数，都夸张无比，新秀区扛把子实锤，说是刷新以往记录都不足为过。

但让运营部众人忍不住吐槽的是。

这个新人主播，凌晨十二点才正式开播，正常直播黄金时间段是晚上九点到十一点，超过十一点以后，很多观众就会去休息，这个时候平台流量也会逐渐降下来。

他们搞运营的，在流量不高的时候，肯定也自然而然的就开始摸鱼偷懒起来。

看看舞蹈区他不香么？

谁吃饱了没事，每天去关注新秀区啊？

是，新秀区的确偶尔会有些不错的苗子，老板也经常督促他们，多挖掘挖掘新人，多给平台带来新的血液，等把新人培养起来了，就会给他们运营部发奖金。

这尼玛......不就是在画饼么？

老板画的饼，又大又圆，运营部的大家也只是听听而已，真正认认真真去盯着新秀区主播后台数据的，几乎没有。

何况，新秀区的数据也真没什么好看的。

那些几个人，几十个人的直播间，完全就是开直播玩玩，好一点的，直播间有个几百人，再好一点的，能有个千人以上，这种程度都可以直接进入新秀区榜单前一百名了。

如果直播间实时在线人数，能达到几千人，那么进入新秀区榜单前二十，或者前十。

但即便这个时候，也只是平台系统会自动给一些推荐渠道，也依旧是没有资格，让运营部安排员工去专门引流推广。

毕竟主播实在是太多了，一晚上可能有几万甚至十几万的主播，他们也很忙的好吗！

也就是在这样的情况下。

运营部所有人都没想到，也完全想不到，居然会有这么一个直播间，直接爆火了！

首次开播！人气炸裂！各项数据拉满！

这种事情，直接超出了他们预估的数据建模！