到底是什么，可以让这些员工如此的尽心尽力？把公司当作自己家一样？

这个问题只有唯一一个答案，那就是是老板。

为什么这么说？因为，我可以预言，这些优秀的员工如果跳个槽，换个老板，他们肯定就不会如此尽责了。绝大部分公司的员工，都是磨洋工、勾心斗角，混混日子，换到其他公司，这些优秀的员工也会变成那种样子。

所以，员工是否优秀，是员工本身的问题吗？其实关键在老板的身上。优秀的老板，就是能激发出员工的所有潜力。

可惜，银川老板的这招，大部分老板都不会，因为这是他的核心竞争力，不是人人都能学会的。

在我们的生活中，有很多老板想达到银川老板的境界，他们通过各种方法来学习，包括向优秀同行学习，以及请各种管理学大师，不断的改进、调整公司的激励政策……但是很可惜，试图去学的这些老板，绝大部分，穷其一生也学不会。而银川老板这样的人，不需要向任何人学习，从他们夫妻俩打拼的第一天开始，天生就会，他天生就知道如何去激发员工的积极性。

到底为什么会这样呢？

我也想不通，大概，还是人心底本性的一些东西，其实难以改变吧。

一个人，无论请多少管理学大师，和多少优秀同行学习过，只能改变表面上的一些行为，而他的心底潜藏的一些东西，是永远改不了的，所以，银川经销商老板的这一招，永远也学不会。

活动正式开始前的两天，我们地板厂的大老板到了，大老板带着他的夫人，就住在活动现场酒店的楼上。

老板来现场观摩，并没有让我感到紧张，因为，经过和团队整整两个星期的努力，我已经基本可以确认，这场活动一定会相当成功。

这两周时间里，我们收集了几千个意向客户的电话，邀请函也发了一千多张，甚至有好几十个客户，在活动还没有正式开始的时候，就已经交了定金，提前交定金的客户数量，比有的地方现场订单都多。

所以，对于一场活动是否能成功，亲身体验的人，在活动开始之前，就已经知道结果了。

果然，活动开始的那天，酒店门口的客户络绎不绝，拿着邀请函的客户甚至都要排着队进场。

会场面积很大，整整齐齐的摆了一千多张椅子，团购会正式开始的时候，不仅仅这一千多张椅子座无虚席，走廊上还站满了人。

地板厂的大老板穿着笔挺的浅色西装，拿着一个巨大的单反相机，在会场里到处拍照，虽然他面无表情，但从他按快门的频率来看，他的内心一定非常高兴。

活动正式开始，银川的团队别处心裁，员工穿着各种玩偶的外套，拿着地板在台上展示，由我负责的厂家台词部分，也非常完美，打折时，我那种心痛的感觉，简直以假乱真，现场的气氛也无比热烈，对我们在舞台上打出来的折扣非常满意。

折扣最终出来之后，现场的消费者像疯了一样，冲到柜台前面去交钱，生怕抢不到这便宜的地板，拥挤的人群甚至一度要把柜台都冲翻了。

会后的统计，仅仅我们地板一个项目，就收获了将近六百个订单，团购会现场其他品种的装修建材，每家获取的订单数也不少于三四百份，这场活动，创造了地板厂有史以来最成功活动的记录。

整个团购会，十个建材项目的销售额加起来，估计能到三四千万。

没错，那个年代，哪怕是宁夏银川这样偏远的地方，消费能力也有这么强。

这场活动我留下了很多照片，可惜，是在我的那台苹果4上面，这台手机已经有十多年没用了，虽然我并没有扔掉它，但是估计再想充电打开，可能性是不大了。

活动结束后，地板厂的大老板非常开心，银川经销商给老板组织了更多接待活动，带着他们去知名的景点沙坡头去玩了。

而这时候的我，已经在银川住了两个星期，手抓羊肉再好吃，我也吃腻了。我第一时间就买了回南京的火车票，赶回南京。那时候，火车票非常紧张，我好不容易才抢到一张，是个座位票。

座位就座位吧，对于我而言，抓紧回家才是最重要的事。没有卧铺，我在火车上坐了整整二十四个小时，几乎没睡觉，终于回到了南京。

我前面用过一个词，来形容地板厂，就是纸醉金迷。从这场活动就能看出，这个词并不是个虚言。那个年代，哪怕是宁夏银川这样偏远的地方，消费能力也有这么强，可谓是遍地黄金。

不过，天堂和地狱，就在一念之间。

辉煌和落寞，也不过就是昨天和今天而已……