看到王小蒙扁着嘴冲自己撒娇，林志生笑了起来。

王小蒙很少撒娇，只有心情好或者林志生请求她的时候才会撒娇，当然一定是没有外人的时候。

可是每次她一撒娇林志生就想笑，不是可笑，而是呆萌，实在是软语撒娇与她冷静温和的外表反差太大了。

看到林志生笑自己，王小蒙脸蛋红了红，放开双手，却被林志生一把环住纤腰。

“我不是反对你上新项目，而是觉得现在上这个项目对你来说不合适，也不是时候。”

王小蒙看着他，听他解释。

“刚才王兵说这个项目需要投资七百万，你出三百万，他出七百万，钱其实是小事，我们掏得起，其实这个项目最主要的不是投资的问题，而是技术和人员的问题，王兵干这行毕竟比你早，之前也肯定了解过这一方面，我猜他手底下肯定有相关的技术和人才，即便没有，他也能有相关人脉和途径能够找来这些，可是你这边除了出钱，没有任何办法提供技术和人才，这样一来，新项目上马以后到时候都得听王兵的，这样对你来说太吃亏了。”

“再说你的豆腐厂去年下半年刚成立，现在正处在高速发展的阶段，市场占有量逐渐在扩大，你应该先把豆腐厂的核心业务做大做扎实，再考虑衍生产品。”

林志生的一番话，让王小蒙豁然开朗，对啊，自己目前豆腐厂都还有巨大的发展空间，订货络绎不绝，供不应求，哪里有多余的时间去上新项目。

“眼看再有一个月，豆腐厂的新厂房和办公楼就要开建了，到时候，生产扩大，是不是得增加人手，人手增多了，企业规模是不是就变大了，后续的公司管理，市场开拓，生产经营，财务管理，运输配送，原料采购等等，这些都需要人手需要管理，可是你看看你的豆腐厂，到现在为止，有没有这方面的人才。”

林志生的一番话，让王小蒙坐立难安，她发现这些自己都没有想过，招聘来的员工都是进厂房干活的，按照她之前的想法，新厂房建成之后，就像现在一样继续招人继续干活加大生产就行了。

看到王小蒙一脸不知所措，林志生就知道这些她不是没想过，而是压根没什么概念，就算知道，也不知道从哪里入手。

这就是她最大的短板，没有任何企业管理经验和相关知识，一个乡村小作坊，两三个人她还可以以身作则的带领大家一起干，后面发展起来再招上十来个女工，大家一起干活，也没问题，但是随着规模越来越大，人员越来越多，客户越来越复杂，财务越来越繁琐，她就完全应付不来了。

林志生见状，只好拉着她坐下，慢慢的开始给她讲解企业的一些管理知识和内容。

正好自己这段时间彻底的闲了下来，就好好的给王小蒙上上课，帮她把豆腐厂规整规整。

王小蒙对此自然是如获至宝，喜不自禁的拉着林志生坐下，自己拿了个小本本，坐在旁边专心听课。

王老七俩口子进屋里拿东西休息的时候，看到两人在工作，静悄悄的也没有多打扰，只是给两人把饭做好。

王小蒙可谓是如饥似渴的学习，她从来没想到，一个公司居然牵扯到这么多知识，林志生的描述，给她打开了一扇新的大门。

以前自己从书上学来的一知半解的管理知识，完全不成体系，还好自己这个作坊是自家买卖，体量小规模小，没出过什么大问题，要是新厂建设好了，还按照自己现在的这种管理方式，迟早出问题。

要知道，现在市场、财务、管理、生产、销售，全部稀里糊涂，自己是想到什么管什么，财务自己记账，生产爹妈帮忙，管理几乎没有，销售就是依靠老客户，从来没有说主动拓展什么的，王小蒙发现，自己手底下真的没有所谓的人才。

林志生建议，从现在开始，她就多关注一下自己手底下的这些女工，看看哪些是值得培养的，带出来多历练历练，把其他的工作安排给她们去做，别老是全部待在厂房里面做豆腐，要不就是宿舍里面休息，每个人都是为了挣钱打工才来这里，根本看到不到什么晋升渠道和前途。