医生这行业是这样了，尤其在外科领域太讲究双手的技术了。神经外科做为外科之巅，是所有外科科室里头技术难度最高的一个科室，没有意外属于最缺人的状态。这种缺人指的不是说每年缺少培养神经外科专科医生，而是指大佬级别神经外科手术专家的高端人才缺的厉害，相比其它所有专科更缺。

大多数医院的神经外科医生，一旦遇到涉及脑干的情况，均是提议转去有大佬所在的医院进行治疗。脑干向来被称为神经外科的手术禁区。能做敢做这类手术的神经外科医生寥寥无几。

正是基于这样的人才难题，吴院长当初专门做曹勇的工作让他去神经外科，苦心把北都的宋学霖挖来。因为神经外科太难，医院是万万不敢在神经外科的人才培养和继承上断层。

宣伍的神经外科之所以发展不起来，是由于神经外科在宣伍压根儿没历史，是近年来才建立的新科室，历史发展太短，无根基，没有大牛带徒弟。

很多大牛其实需要医院自己培养出来的。好比为了培养自己的小儿外科，吴院长不惜重金去把国外的专家请过来为的正是要聂加敏带徒。和像培养曹勇这样，一代代培养下去。

宣伍没有这个大牛历史，想要把神经外科牛起来变得非常之难，尤其在全国全世界神经外科大牛都缺的情况下，想去哪儿挖个真正的大牛过来都难。

有差不多的能挖来用用很不错了。所以，岳文同知道，为什么唐主任听说他在后，不怕他打电话给他大舅。李岁明哪怕是院长也拿唐主任没法，除非能找到一个代替唐主任的大牛，不然宣伍的神经外科不用开了。