曾文懂他的意思。

曾文去各地学习过，也见过各地区的经理。杨超是唯一和他的年龄一样年轻的。他自己是攀高枝的，但杨超是靠实力。

小曾总也是有实力在手上的，要不然，这个“前爷爷”，和这几位“前叔叔”能如此器重他吗？

即便他们离婚了，大家也还把他当自己家亲人。

“一会收工开个小会！”杨超说完这句话以后自己就先走了——饿了，去附近买点吃的。

杨超弄了个大葱卷饼和蘸酱，蹲在路边吃着，从自己的口袋里拿出一张揉搓的都是褶子的纸张，还有一支笔。

还标清了会议1、2、3项内容。

第1项是关于质量，第2项是关于发放酬金，第3项是关于人员管理。

开会的时候，他就照着这三项开始讲，看似简单的身上长篇大论的说了好久。

“咱们现在是一个有资质的、有组织、有纪律的团队，所有人按照正常流程各司其职，务必要将质量提上去，争做百年企业。所有的原材料，必须等于或高于投标计划，公司可以少挣一点钱，但是直接不能质量低，谁要是偷工减料的毁了我的名声，我就砸了他的饭碗，拉入建筑行业黑名单，从此就再没有人用他了，确保质量的同时，咱们安全第一，务必要做好防范措施。高空作业没系安全带的，直接开除！听明白没？”

“听明白了……”

稀稀拉拉的一点回应，让杨超觉得自己刚才慷慨激昂的陈词，都是白说了。

“大家是都饿了吗？没力气回答吗？”

杨超此时的风格像极了搞传销时候的传销头子。

“听明白了！”

这次回答的总算是有一点力气了。

“我还是没听清，再来一遍！”

“听明白了！”

这次总算是让他满意了。曾文在旁边直想笑，但是，杨超说的每一句话又都没毛病。就是他这个态度……真的是搞传销的。

然后他开始讲下一项：“关于工资发放，我跟大家讲清楚，每天，我们都会记清楚大家的出工时间，这个本子上是大家每天几点上班几点下班的打卡记录，工资是公平公正的发放。发放日期每月15号。15号发的是上个月的整个月工资。为什么要15号发工资呢？因为我们需要两三天的时间，让会计汇总一下出勤天数。还要申报公司审批，这个程序要走10来天才算完，然后还要去银行提前预约取款，所以这个工资推迟15天。包括所有辞职的人员，要提前15天跟我们的领头汇报。”

这里也就是他说的第3项了，他把“领头”拉出来——老邵。这就是他爹的老伙计，给别人盖了一辈子的房了，到头来自己还是个破破烂烂的平房。

“咱们邵师傅资历深，工作长，所以以后有什么事，提前跟邵师傅说。然后还要交到我们曾经理这里审批，这位就是我们的曾总。”

杨超把手搭在老邵的肩膀上，然后把曾文也请到前边。老邵笑呵呵的，被日头晒得黝黑，脸上都是褶子。

曾文站的挺拔，让大家看清楚自己。

“都听清楚了吗？”杨超又问一遍。