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第504章 抢人?(2 / 2)

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还会研究国际形势、政策导向、区域特性、产业发展和技术走向等等。

总之,不会放过或者忽略掉任何一个可能的因素;

因为,忽略掉任何一个因素都会导致分析偏离事实,直至结论失真。

结论失真,是投资分析的大忌。

“先说说人口吧。”常乐说:

“根据官方数据,去年国内人口自然增长率为3.78‰,人口出生率是10.94‰……”

“两项核心指标都是上世纪50年代建立数据以来的最低。”

“三年前,政策放开二胎,很多专家或者学者认为会迎来一场婴儿潮,强力支撑国内人口问题。”

“结果事实完全偏离主观想象,人口自然增长率并未反弹,反而逐年下降。”

“预计这是一个不断下降、不可逆的过程。”

“至多明年,人口增长率会在去年基础上腰斩,而三年后进入人口负增长通道。”

“而且,人口结构也非常严峻。”

“国内16-59岁占比64%,60周岁以上占比高达17.9%,“未富先老”格局进一步固化。”

“爸,这是一个非常严重的问题……”

“人口规模和适龄劳动力减少,会打断长期以来经济发展的惯性。”

“制造业、服务业等国民经济主要支柱产业处于快速发展阶段,需要大量劳动人口支撑。”

“如果劳动力供给短缺,工业生产、商品贸易等方面将受到影响,发展潜力将被进一步削弱。”

“此外,劳动力短缺还将导致社会保障系统面临压力加大。”

常学勤听到这里,点头说:

“我看过相关的分析报告,也了解过相关部门的数据,有关部门也在密切关注这方面问题……”

“你的意思是?”

“抢人!”常乐言简意赅。

“抢人?”常学勤说:

“前年蓉州已经颁布了人才新政。”

“爸,那个政策覆盖面太狭窄,仅针对本科以上所谓的“人才”……”常乐摇头说:

“我的建议是,扩大政策覆盖面,从多方面入手。”

“一是留住存量。想尽一切办法,把蓉州高校毕业生留在本地,他们都是人口精华,别管什么什么985、211、一本、二本、专科……高职中专生也是人才。”

“二是挖掘增量。通过进一步放低入户门槛、提供租房住房补贴、稳岗扩岗就业等一揽子措施,把人从其他地方抢过来。”

“这方面,蓉州有优势。大而不强,但是它大;杂而不精,但是它杂。”

“又大又杂就代表着就业机会,有就业机会就能把人留住。”

“而且,别管什么地域、什么社保、什么学历,来了就是蓉州人。”

“在存量竞争时代,人是最核心的发展要素。”

“你说的我懂。”常学勤不认同:

“但是人太多会给社会保障、公共服务带来很大压力。”

“盲目把人引进来,承诺做到不到,只会更加糟糕。”

“压力是暂时的。要用发展眼光看问题,长远看这些压力都会转为不竭动力。”常乐说:

“我们公司预计,最多两年,各地会酝酿新一轮抢人政策。”

“届时,将不会限定什么本科以上,不怕你文凭低,就怕你不来。”

一座有潜力的城市,一定是一座包容性极强的城市。

它既能提供高端就业,也能提供普通就业。

不同阶层的人相互竞争,接续轮替,生生不息。

“行,你说的这些我会好好思考一下。你说的地产问题,地产有什么问题?”常学勤问。

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