在秀青作坊开始选址建设之前，林桂兰首先将流水线的细节跟娘敲定了。

最后两人都一致认为，炒制专门的调料包，之后交给工人们进行最后合成的方式最合适的。

至于这个调料包，目前当然只能由他们一家人来做。

时下国人不注重专利权，就连正式的专利法都是要明年才会出台，真正在我国被重视更是要到千禧年之后了。

所以在初期，还是只能用这样的笨办法，来确保配方不会外流。

等到他家的产业进一步扩大，在全国范围内能打出一定的品牌名头来，就不怕这些了。

到时候，也是小作坊改头换面，正式升级为食品厂的日子。

而这一步的实现，目前主要靠的，还是林大伟三人。

也是因此，林桂兰后来有一次私下里去找到林国忠，拜托他给三个哥哥的训练计划“加加餐”，确保他们出发之前有一定的自保能力。

该说不说，对于大伯找来的三个教官，林桂兰是真的很满意。

这三位，不但带他们这些大孩子训练体能，中间休息时，还会给他们科普很多生存知识。

所以她甚至都有想把人拐到他们家当保安的冲动。

也就是考虑到自家现在的买卖还小，没必要那么奢侈，才把这个念头暂时放下。

伴随着秀青作坊的建成，招工信息也在同一时间流传开来。

这一次林国义和鞠秀青也是难得发狠一回，同意了林桂兰的建议，一口气招收二十位工人！

这个人数可是不少，而且还是不算原本十位销售员的基础上。

更重要的，是这二十人，都是负责生产的全职工，虽然是倒班制，每人只干半个月吧，相应的人员开支也不算少了。

值得一提的是，在历经三个月后，林家的销售员也出现了变动。

有两个村民在春种期间，没有怎么出去售卖，接连三天卖不出基本数额后，林桂兰也是毫不客气地给这二位结算了工资。

也不怕他们会说什么坏话出去影响他家名声，因为排队等着要成为他家销售员的村民数都数不过来。

说回计划新招的二十位生产工人。

对于这些人的工作要求，是林家和村里协商的结果。

当下的政策就是时宽时严，在这个局势下，林家作为个体户，一口气招二三十个工人，哪怕是有村里合作社给担保，也挺惹眼了。

林桂兰只庆幸，当初在给大伯他们支招的时候没有藏私，建议他在组织村民培训前去跟上面领导请示下。

有这个前提在，起码他家现在在领导们那里，是留下一个好印象了的。

可别小看这个好印象，关键时刻，这就是扭转命运的护身符。

按照林国忠的说法，初期，就先让这二十个人分为两班，交替来上工，这样一来，实际每天工作的人只有十个。

又能保证基本生产任务不会出问题。

等到之后政策明朗了，这二十人就可以直接合并，变为真正的全职工，谁也说不出什么毛病来。