三天之后，在苏泽不断催促下，工程验收报告以不可思议的速度出炉了，并马上送到了他的手里，这也就意味着学校一期的基建工作完成了。

“叮！”

系统的声音不出意外地响起。

终于第一个任务结束了，不知道之前说的奖励会兑现吗？

苏泽内心有些忍不住地激动。

“当前【新建九州大学】任务进度完成超80%，奖励校园建设资金8亿元，奖励积分6000分，奖励系统抽奖机会一次。”

什么情况？

苏泽懵了。

现在房子也都已经盖好了，什么都已经做完了，为什么才80%？

如果从接收任务那天开始算，今天已经是第59天了，极有可能系统认定的60天以内是不包括60天的，那么就必须在今天之内完成。

可现在才完成80%的话，剩下的20%怎么可能完得成？

到底是什么情况？

苏泽在心里反复告诫自己：不要慌，不要慌，冷静，冷静！

把心情平复下来后，他开始思考起来。

系统到底会以什么来评定学校的建设进度？

他想到了几个大的维度：建筑、学生、教师。小的维度有：教学设备、硬件设施、各项手续等等。

建筑已经完工验收，刚才收到验收报告后，建设进度从50%以下提升到80%，那么也说明是建筑方面应该是完成了的。

招收高质量学生是有小任务，也已经是完成了的。

剩下的就只有教师，可不是已经招到这么多教授以及院士了吗？

苏泽大脑在疯狂的思考，系统到底以什么来评定教师已经被招聘。

怎么样才算被招聘？他回想了自己前世找工作的流程。

投简历、面试、复试、签订劳动合同、上班。

对了！就是合同。

难道我们跟这些院士和教授还没签合同？所以系统判定不算正式入职九州大学。

他赶忙给刘云逸打了个电话。

“刘校，我们一期招聘的300多个教师都签订劳动合同了吗？”

苏泽的语气特别着急，把刘云逸都吓了一大跳，怎么突然问合同的事情？

“出什么事了？”

“事情后面再说，先回答我的问题。”

刘云逸在脑袋里稍微想了一下，回答道：“教授们都已经全部签订好了合同，就是那些院士，他们原单位走流程特别特别慢，预计要等到8月中旬的时候才能跟他们签劳动合同。”

“这个事我忘了跟你汇报了，当时想着科学院都已经正式对外公布，这些院士来也是板上钉钉的事情，所以晚一点点签合同也没关系。”

原来是这样！苏泽明白了。

这也怪自己大意和缺少经验，没有想到这些细节上的问题。

“刘校你请听我说，马上办这个签合同的事情，必须在今天晚上12点之前把所有院士的劳动合同都签订好，快回办公室，这个非常重要!”

刘云逸正在验收一批非常重要的仪器设备，虽然他听到苏泽的话很疑惑，但他还是立刻照做，小跑着回到了办公室。

“校长，这是给院士们准备的合同模板，你先看一下，有什么需要更改的？”

苏泽随便看了一下，合同内容上没什么问题，这些都是学校法务经手过的。