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第182章 怪老师(卷13 成长的烦恼 6)(2 / 2)

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第一届的学生,素质也是相当高,几个学生在付有特第一代压缩机的基础上,当年就搞出了二代机、三代机。

这三年过去,每个局的小会议室,都有一台空调,光是盐州官府订货,就已经有四十多台,还有几个大的公司,总共下来,已经超过五十台空调在运行了。

这两年攻关小组还在继续改进技术,以适应更普遍的环境,其中一个副产品,就是造出了效率比较高的大型制冰机,从今年开始,盐州夏天的冰块可以敞开供应。

盐州街头出现了一个外地很难见到的现象:常有自行车后面带着一个包裹严实的木箱,飞驰在路上,这就是“送冰人”,专门为订购冰的家庭每天送冰。

街头也出现了季节性的小生意:冰屋,里面有好几种冰制品销售,炎热的夏天来上一份,确实非常过瘾。这是其他地方都没有的美食,吸引很多人前去品尝。

这些产业,居然都是压缩机小组名下的,这个小组从成立到现在,从3个人,发展到将近50人,其中学校的学生只有不到10人,其他人都是从社会上招来的。

这个小组,如今在学校里是比较有名的,因为小组里的学生,一边上学,一边就能领工资,工资甚至比外面工厂里的干部还高。

学校里还有好几个攻关小组,一直成果不大,有一个“高纯度硅”小组,成立几年,似乎也没有什么拿的出手的成果,奇怪的是,张国庆经常会和小组座谈,并且每两三个月,小组人员都会到各种不同的工厂访问,小组成员的日子过得相当舒服。

高纯度硅小组,虽说没啥成绩,被外人称为“乌龟组”,但招人还很严,又要理论成绩好,又要能耐住寂寞,每年能被小组看中的人,也只有一、两个。

小组组长名叫刘文涛,今年已经三年级,看样子他只要还在这个小组,衣食无忧是肯定的,他也跟自己的老师聊过,老师说,“毕业后,留在学校,先当个助理,还带这个小组。”

类似的小组还有好几个,有时候刘文韬感觉,自己这个组,好歹还有个目标,有几个组就更象是吃闲饭的,比如,有几个数学组,纯粹就是为了解决奇怪问题而成立的,什么“三角形三个边的关系”、“大于4的整数都可以表示为两个质数之和”“不规则图形面积求解方法”。

有些似乎是解决了,然后延伸出更多的问题,有些完全没有解决思路。

研究小组的人,每月都有一个交流会,各自说明进展情况,有一半小组都是没有进展。

虽然各小组平时也都有带组的老师,但他们私下里交流,都感觉这个没有任何职位的张老师,才是最奇怪的。

说他奇怪,有几个原因:

一是这个老师似乎什么专业的学生都带,有数学的,有化学的,也有机械的。

二是他带的组待遇都比较高,即使是纯理论的组,完全没有应用场景,也会被请出学校,参与某项工作。

三是他的组出成绩的比例特别高,其他老师带的组,三年出一个大点的成果就算不错了,他带的小组,每年都会有大成果。

四是进入他的组难度很大,好像没有什么标准,成绩好的不一定能进去。

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