这时候，我数清了在房间里开会的一共是这么些人：

在前面讲话的那个三十来岁的店长，姓刘，个子不高，精瘦。二十五六岁的人事yuki，姓李，后来才知道她是店长助理。一个比Yuki年龄大了一二岁的女子，长得有些高大丰满，是前厅经理。一个在我第一次应聘时见到过并跟我搭了腔的三十多岁的职业经理，他是客房部经理。一个四十多岁的工程部人员，听他说过好像是贵州人（我现在想不起他姓什么，姑且叫他“周工”吧。）另外就是我和三个收客房的女服务员。

大家所有人都穿了便装，但那三个客房部女服务员年龄都明显地偏大了：估计最年轻的一个有四十多岁；另二个中，一个五十多岁，另一个我怀疑都快到六十岁了。当时我就想，光看这三个女服务员，这酒店的档次就拉低了。

刘店长开始讲话，先是说，以后要进行正常的例会制度。早上集合，安排当天的工作，晚上下班再集合，总结汇报当天的工作，并规定了主持例会的人员顺序：先是他，再是店长助理，第三是前厅经理，第四是客房经理。

随后他询问了工作进展，人员招聘的情况，并对今天的人员进行了工作安排。

他先问人员招聘的怎么样了？店助yuki回答说，有个厨师来看过了，但能不能来，还没最终落实。他要yuki先去落实网站的工作，说现在网上错了的地图地址要抓紧改正过来。

再问前厅经理，办公家具采购的情况？指示说让她今天到一家家俱店去看一下，行的话，直接定下来。

又对客房经理说，客房用品清单要马上整理出来报上去，他要安排去采购。并说客房经理休息了几天，把工作全部拉下了。又说客房部要尽快把七八九等三层客房的卫生先搞出来。

接着对工程部的周工说，要他对七八九已完工的三个楼层进行验房，把工程问题汇总交施工队处理。又说他发现已到货摆放好在客房里的木板床架，左右二个颜色不一样，肯定是需要调换的。要求工程部去查明数量。

最后对我的安排，就是每天到楼层上去巡查二趟，余下时间跟着周工去验房。

他交待完工作，那个客房经理接着对他的三个客房女服务员安排今天的工作：就是从九层开始往下收拾房间卫生。并说要她们服从工作安排，不要自作主张，讨价还价，想干什么就干什么。又说：其中有的人没干过客房的，要虚心，多学习。

讲完，会议结束，大家分头去落实。

整个会议下来，感觉这个年轻的店长很有魄力，工作能力很强。

于余暨