江欣雯继续说：“那我们开始讨论第二项提议吧，那就是职工的福利问题，以及人事问题。”

聂粤生说：“咱们厂的福利待遇已经比国营厂强太多了。”

众人齐声附和，江姥爷也说：“欣雯呐，要说工资，咱们厂比国营厂给的可高了一倍还要拐弯儿，要论福利，哪一回的年节不是发钱发物？国营单位有咱们这么好的福利吗？”

江欣雯：“不是这样算的，发工资，是他们应得的，基本工资加计件工资，咱们企业本来就是鼓励多劳多得。

如果我们像国营企业那样管理，人浮于事，工人们没有进取心，我们的企业也要和国营厂那样？去银行贷款发工资吗？”

见其他人都不说话了，江欣雯继续说：“还有，如果从长远考虑，我们比国营企业的弱势在于医疗和养老。

现在的医疗是包干制，不管企业有钱没钱，拿着单位开的医疗包干票就能住院。

可咱们厂的工人是要真金白银的自己花钱去住院的，万一有个急症，阑尾炎，急性胃炎，他们哪里有那么多钱去交住院费？

另外，养老也是个问题，我说的福利待遇，不仅仅是年节发钱发礼，还包括他们将来的看病和养老问题。

各位叔伯都没有从原单位辞职，是不是也是考虑将来的退休金的问题？”

聂粤生几人都没有说话，聂粤生曾经想辞职，但江姥爷不同意。

一是聂粤生现在在棉纺厂的职位，二是聂粤生也是四十岁的人了，辞职出来为自己干活，万一自家厂子黄了，他怎么办？谁给他发退休金。

其他几个徒弟也同样是这种情况，再说棉纺厂里，哪个坐办公室的干部在外面没有点自己的小买卖？

全都是开会的时候在，其他时间都像聂粤生那样，忙自己的事情去了。

虽然工们们在背后议论，但厂里的一、二把手也都这么干，再加上聂粤生带着这哥儿几个全都送了重礼，厂领导们也默许了他们这种“吃里扒外”的行为。

江欣雯说到这些，聂粤生叹了口气，对江欣雯的称呼也变的正式了：“江董事长，说到养老和医疗问题，这我可要重点谈一谈了。

在座的各位谁不知道你说这两大块是吃钱的大坑？现在就连棉纺厂都头疼这两个问题。

别人不清楚，我是最清楚不过的，现在的棉纺厂已经到了强弩之末，虽然看似每个月有大把的进项，但却是入不敷出的。

厂领导们也是舍着老脸，经常去找银行贷款发工资，发退休金。

还有那些得了绝症的人，家属找厂领导开包干证，你能不给开？可开了包干证又是一大笔支出。

不给开吧？难道眼睁睁的看着这些为单位奉献多年的老职工去死？他们这一辈子，把命都卖给了企业。”

所以这些事儿，唉 ~~头疼，聂粤生搓着自己的双手，沉默了一会，继续说：“所以，我的建议是不考虑将来养老和医疗的问题，反正我们与工人们签定的是三至五年的劳动合同，合同期满再换一批工人也就是了，何必考虑这么多。我们的企业不能再像棉纺厂那样，十几二十年以后，背着沉重的的大包袱了。”