手术做了18个小时，属于比较快的，也比预计的要快。

离去机场还有几个小时，刘牧樵犹豫了一下，还是来到了针灸推拿科。

由于刘牧樵几个月不在，做颈椎推拿的人自然就少了，让秦梅香做，没什么意义，他做，也就能暂时舒服几天，与刘牧樵做的，相差实在是太大了。

刘牧樵来到针灸推拿科，彭主任正在帮别人做小针刀。

小针刀是中医里面的好东西，它对疼痛有很好的治疗作用。攫欝攫

小针刀对肩周炎，颈椎病疗效比较好，治疗的原理很简单，就是把黏连的肌肉、筋膜等分开，以减轻，或者消除牵拉引起的疼痛。

小针刀做得好的，几乎可以说手到病除。

小针刀相对西医来说有优势。

譬如肩周炎，西医有两种办法，一种是封闭，用糖皮质激素加上利多卡因，局部注射，麻醉神经，减少局部的炎症反应，达到止痛的目的。

这种方法能解决短期内的痛苦，但不能根治肩周炎。

其二，就是自己运动，用手指“爬墙”，训练拉伸手臂、肩膀的筋膜，这种治疗时间长，痛苦大，效果也不好。

所以，彭主任的业务很不错。

不过，也正因为他的业务不错，造成了科室发展的停滞不全，他很满足于自我。

整个科室业务根本不够，也不会想办法。

刘牧樵本来还是教过这个科室不少的医生，秦梅香、彭主任，还有几个医生，也跟刘牧樵学过一段时期，只有秦梅香学得好一点，其他的都没有多少收获。

他们根本就没有努力，理由很简单，他们认为超越不了刘牧樵，学也是白学。

非常可笑的逻辑。

他们只想做第一，要垄断，不给别人喝汤的机会。

所以，刘牧樵过去认真教他们，也是白费心思了。

现在好，刘牧樵不在的这三个月，针灸推拿科业务一落千丈，奖金一下子从9000多掉到了4000.

可问题是，他们并没有因此吸取教训，彭主任依然满足于他一个人的业务不错的假象上面。

整个科室，秦香梅倒是有几分着急，他的奖金下降最多。过去，他的绩效最高，达到了1万9千元，现在只有4千，连平均都没拿到。

他过去是帮刘牧樵甄别真假颈椎病，真颈椎病就留给刘牧樵做，不是正儿八经的颈椎病的，他就自己做了。#21434#21437#32#21486#21486#23567#35828#32#100#105#110#103#100#105#110#103#120#105#97#111#115#104#117#111#46#99#111#109#32#21434#21437

不是正儿八经的颈椎病，秦梅香做推拿效果还可以，他生意还有一般，每天能够做20个左右病人。

可是，人家病人，谁认为不是真颈椎病的？

现在，既然刘牧樵不在家，人家哪里还会上门来找你秦医生？

就这样，秦医生连过去正常的业务都没有了，之所以没有吃零蛋，是因为并不是所有患者都知道刘牧樵不在家。

秦香梅心里这痛啊！

怎么得了，离开刘牧樵，我今后还能生存吗？

他在思考这个问题。

是不是脱离刘牧樵，自立门户，向彭主任一样，总有那么多的病人？

在针灸推拿科，刘牧樵在的时候，整个业务都带动了，刘牧樵不在，每个医生就都打回了原形，其中只有彭主任还吃得饱，每天有不少的病人。

其他医生，有三个能吃到七分饱，能拿到超过一万的绩效，其他的医生，包括秦梅香就不行了，连半分饱都吃不饱了。

本来，秦梅香不是这样的，他是针灸推拿科唯二的主任医师，原来仅次于彭主任。

现在好了，跟着刘牧樵，把原来自己的业务给丢了，刘牧樵不在，自己连吃饭都是问题。