“同学你好，正在找工作吗？”，

“是啊”，

背着书包的青年瞥了陈墨依言，心道这不是明知故问吗？来招聘会的不找工作难道是来串门的吗？

“看看我们公司的招聘吧，公司氛围好，待遇好，福利丰厚”，

陈墨将手里的传单递给他；青年接过传单看了看，不屑的嗤笑一声，道：“又是招销售的，综合薪资一万到十万，底薪多少？”，

“三千”，

“无责任的？”，

“有签约要求”，

“全勤也算在里面？”，

“恩......”，

“我去看看别的”，

青年摇了摇头将传单塞回给他。

现在的人都不傻，有经验的求职者对这些常见的陷阱都心中有数，对销售行业也多少有点排斥；相比之下刚毕业的年轻人心态要好得多，他们倒是愿意尝试一下销售行业来培养自己的能力。

当然，这只是一种好听的说法，陈墨认为销售这个行业虽然注定会存在，但归根结底始终是个残酷的，剥削很严重的行业，尤其是小公司的销售，工作压力大，待遇差，淘汰快，虽说有挣快钱的希望，但也只是二十几岁做做还行，要是熬到三十了既没有积累期人脉来也没有升上管理层，每天还是卑躬屈膝的打电话，发传单，那这几年就算是白混了。

陈墨这边不是很顺利，许佳平那里同样不顺利，关于分公司她只会说一些“恩，待遇很好的”，“工作不是很累”，“公司的确还有一些缺陷，但我们可以一起努力啊”之类没有营养的话，那种青涩感始终都没有褪去，几个垂涎于她的美色故意来“了解公司情况”的在和她胡扯几句后也就走了，连简历都没有填。

而此时瞿颖正把上门咨询的小青年忽悠的晕头转向。

“年轻人要有志气，有上进心，早九晚五的工作是你们年轻人该干的事吗？那是老年人干的好伐，就算你只想当个普通白领，在花城这个准二线城市白领能拿多少钱一个月？五千？六千？去年统计的平均工资也没有超过六千吧，这么点钱能干什么？以前我带过的人平均工资就没有低于一万的，你说工作不稳定？当然不稳定，我们这一行是靠提成吃饭的哎，二十几岁就能年入百万的，要么销售要么创业，不然还能干什么？我们公司的优势？那就多了，我跟你说......”，

关于瞿颖的业务能力她以前只是听说，今天算是见识到了，无论气场还是口才瞿颖都无可挑剔。

招聘会结束后瞿颖一个人收了十五分简历，tony六份，带来的几个老销售也都完成了指标，而许佳平这边就有点撑不住场面了，陈墨费了很大的劲才勉强算是达标，收了三份简历，而许佳平手里的一沓简历只有一张是填满的；顾忌到她的身份，瞿颖并没有说什么，但许佳平心里却有些不好受。

出乎意料的是，一起吃饭的时候瞿颖先把陈墨给夸奖了一番。