随后，叶文成又直接开除了将近二十个每天混日子的员工，杀鸡儆猴以儆效尤！

第三天，叶文成直接设定了一套套新的规章制度，并开始严格执行。

第五天，上班的时候李安已经可以看到四五十名员工聚集在一起，像直销公司一样鼓掌跳舞唱加油歌了。

尽管这些员工们脸上写满了不情愿的表情，但至少氛围已经有了。

气氛影响工作状态影响工作效率。

在第八天的时候，各个部门已经完成了李安先前说的标准。

营销部每天接两个任务交给作曲部；且作曲部每个人每天至少做出一首曲子。

一切都在向好的方向发展。

转眼间，半个月过去了。

公司气氛变好后，营业额也出现了明显的上升。

最近十天对比前十天，平均每天营业额提升了四五千块。

按照这个趋势发展，‘柱子音乐’可以从原本每月三十万左右的亏损，成功减少为每月二十万的亏损。

而这一天。

营销部的经理突然冲进了作曲部：“老焦，大单子，大单子！”

“有金主出资五十万，要一个电视剧的主题曲！！！”