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第19章 信任(2 / 2)

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倪长乐帮甘小玥捏捏手脚,然后又像往常一样,给她讲了不少故事和笑话。两个小时后,才转交给全职护理。

他没有注意到,刚才的一对夫妻邻居,离开一段距离后。

妻子低声说:“这是他第99次为她老婆介绍我们了。”

丈夫同样小声:“你记得这么清楚?他真有耐心。”

妻子:“有时候我都好羡慕他老婆,哼,你得学学人家。”

丈夫:……

晚上,湘聚源餐厅。

孟平、葛进、凌宝、吕春风,加上市场部的经理盛年,人力资源部的杨丽,和倪长乐一起在安静的包厢里就坐。

孟平等人知道凌宝要离开,纷纷举杯祝他一切顺利。

凌宝心里其实有些不舍,但终究还是要去支持常氏机床,只好一一回敬。

“凌总在公司的股份会保留两年。杨丽你记录一下吧。”倪长乐看向杨丽。

“好的,倪总。”

杨丽刚毕业不久,对人力资源六大模块不是太熟悉,在公司这一年多时间中,基本上都是倪长乐让做什么就做什么。

她对倪长乐很敬佩。

因为公司从没亏待过任何一个主动离职的员工,也很少辞退人。

“大家有什么问题,今天就提一提吧,不要谈细节,就说说大的方面。”

倪长乐喝了口餐厅的大麦茶,现在这个班子虽有雏形,但远远不能跟上公司发展的需要。

比如凌宝这事,幸好孟平介入的早,否则的话,软件工作还是会受到很大影响的。

各环节的人才梯队,得快速建立起来才行。

“我觉得吧,公司得尽快招个厉害点的HR经理,我实在忙不过来了。”杨丽第一个发言。

“嗯,已经在物色了。”倪长乐点点头。

“该成立外贸业务部了。”凌宝忽地提了个建议,虽然他明天就打算离开,但依然是有话就说。

“是啊倪总,广交会就要开始了。CT200的英文说明书,我已经让人翻译了一半。”孟平推了推金边镜框说,他和凌宝一样高度近视。

“老葛你那边配合外销有没问题?”倪长乐问向葛进。

“没问题,本周就会在车间里全部采用汉英两种标识。就是大功率机型的木箱,我也联系了供应商,让他们先做一批出口免检的。”葛进简要回答。

“只是原来买的金D系统已经不够用了,得上一个新的ERP系统才行。”

葛进想了想,提出一个关键问题。

倪长乐掏出笔和小本子,记了下来。这是他多年养成的好习惯。

吃饭喝酒的时候,大家往往放得开,有什么说什么。一些平时遗漏的工作,就会很容易脱口而出。

没法子,现在川腾离大公司还有很长一段距离。如果全部按大公司的标准来做,还有点承受不起。

比如ERP系统,当时就是为了便宜,随便花了三万块上了个。现在生产和其它部门不断有模块增设进来,就显得捉襟见肘了。

像外贸业务,倪长乐早就想切入了。

CT200系列现在在国内得到充分的验证,加上有孟平在主导,产品在专业术语的解释和翻译上,都不是问题。

以前凌宝都没空去整这些东西。

至于外经贸局、海关、检验检疫局等跑腿的手续和程序,都不是什么难事,一个月之内就能全部办妥。

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