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届时。

整个市场都会被快速占据，取得了第一后，第二想要追上的难度，堪称地狱级。

。。。

企鹅，总部。

员工们也开始讨论起了年底最关心的事。

“咱们今年年终奖多少？”

“不知。”

“再多也比不上领航啊，年奖总额都快赶上咱们全年利润，简直了，人均十几万，破百万的一大把。”

“就是，我一个朋友就是，在那边技术部，听说很多当初参与领航一代机研发的，年奖都是百万以上。”

“靠！”

“都想跳槽了。”

“是啊！咱们一年营收不到两百亿，领航三千六百亿，根本不在一个等级。”

“咱利润率高啊，近八十亿呢。”

“你在逗我，人家是上千个亿。”

“。。。”

企鹅的员工们酸坏了。

去年的时候，年奖还是业内前列，今年也是，能排的上号，但是却在强烈的对比下，心理落差有点大。

五十亿啊！

什么公司一年能拿五十亿当年终奖，就算是华为的股权分红也没有这么多，简直了，要不要这么优厚。

吊打全华夏的规模以上企业。

。。。

“决定了，同意领航的邀请。”

看到新闻，一些人下定决心。

领航产业园的科研人员招聘，早就已经在进行。

三万校招应届生。

三万招有经验的。

因此。

必然存在挖人行为，很多在职的技术骨干收到领航的邀请，但不少在犹豫，现在一看，发现真心不错。

出来工作不就为了赚钱嘛。

领航这颗大树，正在向繁茂发展，现在进去，总比人家成为参天大树时进去容易。

。。。

这波操作。

持续轰炸着很多人的神经。

想跳槽！

“可惜，咱不是科研人员。”

“唉！”

“。。。”

领航如日中天，但大多还是理性，领航不是互联网公司，而是科技公司，对于软件技术人才需求不大。

上次校招。

六万名额。

几乎都是科研相关。

无奈。

专业不对口啊！

。。。

看着领航分红。

当初投资了它的各大机构有点无奈，一般投资的公司，年终奖多少，都得经过他们的批准，才有可能。

毕竟。

很多公司都在烧钱。

年奖？

那不是用他们的钱吗，当然要监管，而且不允许多用，打发一下就行。

而对领航，各个投资机构只能旁边干看着。

一来。

年奖的钱，用的是公司利润，非融资款。

二来。

他们这些投资者，根本无权对领航的正常经营说三道四，当初入股的时候就说了，不得干涉公司运营。

只要不是玩破产，吃他家大米，舒甫可以随便折腾。

憋屈！

郁闷！

但为了赚钱，忍了，一个个的都等着领航上市，让他们的投资有巨大的回报，充实业绩，而且看样子是妥妥稳赚。

行吧！

你是大爷，爱干啥干啥，只要不耽误我赚钱就行。

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