马谡不听此前我对他的叮嘱，凡事有商议而行，但是这种以为自己真的有旷世之英才的货，连续犯了三个不可饶恕的错误。

兵法之道，用在适处。

他则是死套军事条例的典籍，空口白话的去按照书上的东西照搬现实的事实，势必会碰得头破血流。

这就是很多读书人看书虽多，却不堪一用的事实。毕竟脱离实际。

他看的书简直只是故事而已，并没有在实际生活中消化，遇到诸多变数，还不懂得去改变自己的行为方式，这就是愚不可极的体现。

我以为自己能说服他改变形式主义，用现实的处事手法去做事情。但是看来，机会他是白白错失了。

我们身边很多人，做事就是看起来花哨有板有眼，但是一点没有工作效率和好结果体现出来，这就是拘泥于形式，做表面工作的干部作风。说白了就是空洞的做人，虚假的做事，做人一点不脚踏实地。

这一类人如要是手中掌权，势必误人子弟，还祸国殃民。

马谡以为置于死地而后生会在他面前重演，而且士兵都会奋不顾身的冲下山去奋力厮杀获得胜利。

但是，因为没有水，饿了一天的人有力气打战么？

战斗中的砍杀格斗是需要体力的。

何况下山的路崎岖难行，一次下去的些许人等，被山下一群魏兵包围后就是一通厮杀，死者甚多。只能败退回山。

此前王平将军说了这种扎营的形式是自取灭亡。

马谡执意孤行，最终是给了王平五千人，还不是骑兵，只是步兵。

如果是分兵一半还是精兵的话。一万多人，王平完全可以独立守住街亭路中间不惧怕谁来攻打。

这也是马谡鼠肚鸡肠，生怕自己的同事得了好，在功劳上超越自己。

最后要说的是马谡为人不仁，在士兵不敢下山时，他不身先士卒，而是杀手下牙将两人来威吓部下。

如果他率先杀出，悍不畏死，或许在王平外部的策应下还能有挽回败局的可能。

于是，蜀军冲下山的战斗苍白，草草收场，没有生存希望的绝大多数蜀军战士都只有下山投降，两万人就这样没有了。

这就是一个失败将领，数次失败的综合作为。

马谡为人的综合指数看起来很低，不像是表面看来的有实际行动能力的人。

所以任何人才进入公司，都是会有两年以上的观察期。

此后在事实体现工作和行为能力后，才有提升职务的可能性，还要集团和公司有空缺出现。

所以，从大专院校出来的人才们，做事耐心是一个方面，多看、多学和多问，才是最终此后职业生涯20多年里，稳妥走上总经理和ceo职位的首要条件。

不懂得尊重前辈的人，迟早会脱离这个群体被人孤立。

马谡势才而傲，目空一切，所以结果必然悲催。

我最近听说一个工作了不到一年的年轻人，被开除后还再抱怨，公司不给部门主管的位子他坐。

我仔细了解后才明白，此人所学的专业并不对其路，至少得需要四年的时间和磨合期。