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第39章 强势挤压(2 / 2)

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低于500万机器,这个价格成本可能还要高。

毕竟战斗a级机甲,其辅助动力系统和能源核心的成本制造厂,是亏钱在赚吆喝。

成本是很大的,但是这都是为了保证机械的城市防御,友情制作的形式。事实一台机甲的自身反物质骨架,能量反应器成本价格超过50几万,不是区区50万元可以购买到的新微型反应堆。

这一次对智能机械帝国的,常规城市化机械战警做全面的晋级提升。

除了保存和加固机甲的内骨骼外,还要做局部的加强和反应堆的核裂变芯体的置换。

武器置换还不算高难度,只是枪支的重新更换,载弹系统的变更。

新的武器在速度反应性能,和战斗能力上是有12%的提升的。

整个武器的制造,自然是找大型的武器研发集团,通过我们的正面企业,集团的生意,来达成批量的生产。

作为托伦斯,它自然会精打细算他的那一套数学题。

但是这是人力社会在缔造成本与价值。

所以它提升税率到25%。

另一边,为了节约成本,几十万企业踢出来30%以上的底层员工。

把上面的人员不得不向下强势打压。

来缩减工资和各种财务支出。

最终看起来时托伦斯成功的拿到了25%的税收,但是失业人口的救济,使得它相反贴得老本不到几年就得精光。

因此这笔账,不看一头进,还得看另一头是如何出去的。

这就不是简单的数学题了。

它托伦斯强势的打压我,没有想到在制造新的机甲战斗部的零部件成本和条件上,我相反提出了不用这么急的方案......

它不得不全方面的妥协。要不我们全部集团裁员,集团不再考虑赚钱,老板、高管们,都撸起袖子,给它无偿的升级机甲,这可能么?

一边要你出钱,一边还要你替它做事。

这就是帝国的一种格局。

事实上在坐的几十个集团的人都很害怕。

一旦我说的全面裁员60%,这些企业估计下属分公司会倒闭八成以上,员工会精英流失殆尽。

最终的结果是只有管理层坐班,车间里,工作、加工的技工一个都找不到人。

整个社会就此会出现最终的崩溃。

但是十几分钟后,我们在吃上来的甜品和水果沙拉时。

我得到了托伦斯的最终决定:税收19%。

我举起手,示意我们的目的达到了。

不仅仅没有增加,事实还减少了1%。

这就是一种很大的让步。

其实托伦斯也不是傻子,不会这样去盘算利弊。

事实上生意谁都会做,真正会做的生意人,不会杀鸡取卵。

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