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第577章 搞分裂?(2 / 2)

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后来想了想,就没朝着这条路子继续深入下去,王自卫这个人,要说是真正推心置腹的朋友,当然还不到那个份上,但如果说只是一个合作伙伴,或者是滨海市众多玩伴、人脉、跟着自己后面混点好处的,那又浅了。

毕竟这是多少年的关系,梁一飞自己做生意,第一单就是和他谈的,当初真正大家都还是穷人的时候就结下了交情。

这么多年下来,事业是越来越大,打交道的人、手下的人,越来越多,虽然依旧还算年轻,可是,在自己面前,能够真正没有心理负担,以朋友的方式平等对话的却越来越少,每个人都对自己有所图,每个人和自己说话、办事,要么小心翼翼,要么保持着微妙的分寸感。

王自卫也是,但要比其他人好得多。

毕竟,他还敢于‘折腾’自己。

只要是无伤大雅,梁一飞想想也就有他去了,顾文明忙着新时代,其他几个算得上朋友的各有各的事情,在一起的时间越来越少,多一个敢于‘折腾’自己的人,有时候更让自己觉得,身边没有那么冷清和孤单。

这大约也是和袁欣然走得比较近的原因之一。

这次让王自卫安排好行程,和他一起去各个分校,还有个很重要的工作。

股份分配。

新时代要上市,新时代各个分校的负责人、核心管理层,甚至包括一些明星老师,这些人都是跟着有利可图的。

想一个人吃独食,最后结果只能没人捧你场,所谓的培养主人翁意识,也不能说是有钱我拿来,有活你去干,时间久了,谁还帮你赚钱?

但是怎么去协调、分配,甚至是妥协、逼迫,这是一门学问。

把这个蛋糕分到所有人都满意,那是不可能的,梁一飞要做的,是分配蛋糕的方案,大多数人不反对,这就已经是最好的结果了。

和顾文明商量过,他一个人做这些,未免有些吃力,加之,他是新时代的直接负责人,平时和下面这些干部直接打交道,有交情、有矛盾、有恩也有怨,各种错综复杂的关系在一起,如果全部由他来拍板股权分配,哪怕无私也有私。

梁一飞是大老板,平时不露面,神秘感反而带来了更多的权威,做好人可以顾文明来做,做恶人,做狠人,梁一飞出面更加合适一些,要让员工们感觉到,大老板可不是个好说话好糊弄的人,倒是直属领导对我们不错,这样更有利于后面企业发展。

安排好行程,目前五个大分校,首都、沪市、杭城、金陵,包括滨海,需要一一走访,新成立不久的江城分校、特区两个分校,刚把架子搭起来,还没有正式投入招生教学,可以暂缓。

前两站没什么问题,首都分校用的人是之前顾文明的老班底,沪市分校也是才成立不久,负责人很年轻,可以说都是梁一飞和顾文明的死忠,这样的人,梁一飞怎么说他们就怎么办,梁一飞和顾文明也不会亏待他们。

滨海这头问题也不大,一方面,这里更是老班底,另一方面,滨海和其他几个城市相比,毕竟要落后一些,眼看着其他大分校纷纷崛起,滨海分校的人,本就有些紧迫感压力山大,这时候谁都不敢给梁、顾添乱。

没想到,在资格最老的金陵分校出了个麻烦。

到金陵分校的时候,已经是1999年元旦之后了,学生放假,把校长和管理层、骨干老师召集起来开得一个会议。

校长白松是个老同志,年纪比顾文明和梁一飞都大一轮以上,今年四十多了,是当初新时代在滨海第二期就招进来的老师,资格老、功劳大,人也比较稳重,所以开设第一家大型分校金陵分校的时候,才会让他带队。

几年下来,金陵分校也经营的红红火火,对得起它新时代第一家大分校的地位。

但是在谈到股份分配的时候,白校长明确的提出了反对意见。

而且这个反对意见很让人头疼,不是要股份多少的问题,而是认为,新时代的几个大分校,应该都从属于集团公司,但分割各自上市。

理由是每个大分校,自身就是一个可以有闭环的公司,同时经营都非常良好,辐射下面大区若干小分校,完全满足上市的要求,如果分割上市,可以给集团和个人都带来更大的利益。

这个话乍一听没毛病,但是仔细一想,压根就是搞分裂!

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