碍于汪经理本人在场，屋里众人鸦雀无声，没人接耳交谈，一个个或四处张望，或低头垂目，各个谨言慎行。

陶安宁落座后，也随大流的耷拉下脑袋，她没伸头去打量汪经理，怕一个不小心跟对方视线碰撞到一起。

好在没过一会儿，人员基本上到齐了，汪经理从办公桌后面站起来，绕到前面靠着桌边站立，屋里的众人不用他开口，集体抬起头望向他，这就算是正式开会了。

到底是留过学的高材生，无论是口才还是见地，都很容易让人心生折服。

陶安宁听着他时不时无意间冒出出来的几个英文单词，觉得这人挺牛掰，至少往前面一站，比于大海有气势，让人觉得赏心悦目的同时，很容易顺着他的思维往下跟着走。

汪经理今天把人都叫到一起，其实主要就是有两点事情想要宣布，第一点就是会馆新招来几名员工，素质不错，让老人私下里帮着带一带，争取快点上台，第二点就是小娜离职的事情，打算从之前的老人里挑选一句上来，顶替进黄金场。

对于这两件事情，大伙反应平平，会馆时三不五时就会有新人加入进来，至于能不能占住脚，就全凭个人本事了，至于黄金场的空缺，只要不把其他老人撸下来，其他的谁爱占位谁占位，对老人而言达不成威胁，也就没人太在意。

陶安宁悬着的心也稍稍落了地，自从得知于大海基本上不可能再回会馆了，她就一直担心自己在这儿干不长，眼下听着汪经理没有裁员调整的意思，也就松了一口气。

结果她这口气还没彻底松下来呢，汪经理紧接着又补充了一句，他打算把小娜空缺出来的这个黄金场位置以后做为流动时段，也就是说这个位置是临时的，今后谁要是表现突出就可以随时调整进来，等再有其他优秀人才，也可以根据情况临时进行替换。

他这句话音一落，屋子里顿时一片哗然，尤其是黄金场的几位老人，脸色全变了。

陶安宁同样惊讶极了，她抬头看向汪经理，就见对方正面带笑意的看过来，目光从所有人脸上一一扫过，脸上的势在必得毫不掩饰。

难怪自从这个汪经理接班之后，一直没怎么大刀阔斧的进行改革，敢情他新官上任的第一把火在这儿等着呢。

要是按他这么计划，小娜空出来的黄金场时段调整，一但实施成功，那其他位置慢慢也得按这样规划，以后就没有所谓的固定黄金时段表演了，而陶安宁她们这几个老人也就随时面临着被淘汰的严酷竞争。

自己原本捧的好好的铁饭碗，就这么成了玻璃瓷器了，无论是谁也接受不了，可是想不接受，就只有辞职这一项选择。

汪经理这番话已经说得很明白了，就是摆明了开始排挤打压老人，能者上位，劣者淘汰，变着法的撵人了。

从经理办公室出来，陶安宁的心情简直跌入谷底，原本还侥幸觉得能拖上一段时间，得混且混，眼下看来，连这点混日子的念头都成了痴心妄想了。

陶安宁回到休息室时，其他领班进屋拿好东西就纷纷上岗了。

包子正弯腰换鞋，看到她，赶忙小声问道：“听说汪经理找你们开会了？都说什么了？我怎么瞅着这一个个的脸色怪怪的呢？”

陶安宁往她身边的椅子上一坐，身子后仰，靠在衣柜上，叹了口气：“这回算是彻底混不下去了。”