“挺好的？怎么个好法？”

叶智拆了一支酸奶丢给黄博，然后自己也拿了一支，“算是给他的一个小任务吧，那是我同班的一个货，其实面试没过，我推进来的。”

“……”

“你推进来的？推他进来折磨的？”

“他个性有点傲，磨一磨是好事，他编程技术是还蛮厉害的，但是做事有点马虎，人情世故是一点都不懂，所以我才让Bobo给他安排这些事。”

“然后呢？”

“现在就好啦，傲个锤子，在我Bobo的手底下做事，还想装逼？”

“那是！逼都被你装完了。”

“嘿嘿。”

王嘉宁听着这些家伙的对话，有点酸，也有点羡慕，这也难怪说优秀的人都喜欢跟优秀的人呆在一块了，叶智他们四个是真的很厉害。

抛开叶智这个大佬不说，其他三人也都是各有所长，而且还都是很牛逼的那种。

每个人的编程水平都很高！

高到什么程度呢？

简单的说，他们三个随便一个出去，不在智信科技工作，就凭他们的开发水平，随随便便找一份月薪5万以上的工作，那都是轻轻松松的。

黄博擅长系统规划。

韩夏擅长创新模式。

汪信泽擅长精细优化。

正如汪信泽所说的，他虽然也是实习生，但是他们三个分别负责一个部分却一个说闲话的都没有，这可不是因为他们跟叶智是一个宿舍的。

而是因为他们真的有这样的能力！

反观自己。

王嘉宁真的有一种不知道自己在大学期间都干了些什么的感觉，明明她也是计算系专业的学生，该学的其实都学了一点，可是他们说的东西，她根本听不懂。

一开始她觉得这是学校的教学水平的问题……

但其实名校的教学水平虽高，但也不至于有这么大的差距，王嘉宁上的学校虽然不说是985、211什么的，但是也是有一定名气的，教学其实不差。

后来她才渐渐明白，这其实是环境的问题。

这三个人其实都在一定程度上受了叶智的影响，在这货的带动下，在上进心的驱使和叶智的带动下，在大一就已经开始接触别人大三才会开始接触的东西。

本来就都是聪明人，有一个合适的领路人。

那进步是真的很快！

很多时候，在大学里学三年，还真的不如在公司里上班三个月学的东西多，而叶智则是提前给他们提供了这样的一个工作环境。

所以他们与其说是出来实习，倒不如说，换了一个专业一点的工作环境而已，对他们的工作内容其实并没有什么变化。

叶智咬着吸管，发出了酸奶喝到底的那种声音，“无论如何，先来试试看吧，很多事情不试是不知道的，实在不行再说，再说了，没什么人是我叶智练不出来的，这不，我连璐璐这个废人都带出来了。”

沈璐：“？？？”

“好像有点道理的亚子，那我就试试吧，不过在去上班之前，能不能先教我一点东西？我还是有点慌，反正有你们这些大佬在，带一带我这个小萌新应该问题不大吧。”