看着手里的资料，筷首毕竟是大型公司，部门众多，哪怕是高管也有十几名之多。

如果挨个去找，未免过于麻烦。

俗话说擒贼先擒王，如果能直接把对方CEO或者最核心的高管招来，那事情就简单多了，一个CEO配合一个成熟人事，绝对能把人手架构给搭建起来。

筷首公司的CEO叫何远志，资料上显示今年41岁，已婚。履历比较亮眼，这个人的能力，在业界也是有口皆碑。做的一些项目，成功率很高。

确实是个不错的人才。

从徐方的经验来看，越是这种大人物，就很难有什么把柄在身，哪怕有黑料，也很难被吓住。

而且用黑料去掌握一个下属，下属对自己也会心怀二心。

如果能“收服”，就是一个不错的选择。

“老公，咱们要挨个联系吗？”吕问菡在一旁好奇问。

“挨个联系太麻烦了，直接联系他们CEO比较好。”徐方说道。

吕问菡担忧道：“这种人不缺钱，咱们用高待遇也难吸引他过来。而且咱们还是创业型公司，一切都要从头开始部署。现在的互联网公司，进场越晚失败率越高，筷首在国内算是很成功的公司，来咱们公司还要承担很高的失败风险，不好办啊。”

徐方对吕问菡的话很认可，点头道：“是啊，所以要好好琢磨一下。实在不行的话，再挨个去挖中层管理。”

徐方看着筷首公司的人员名单，随后手抄背后，在楼顶来回踱步，脑海里不断思考接下来如何下手。

如吕问菡所说，何远志这种级别的人，很难用普通利益把他招来。

而职场挖人正当的手段，利益永远在第一位的。

利益不行的话……

徐方眼里闪过一道寒芒——

那就只能用非正常手段了！

对大公司来说，最不能容忍的有两件事。一是个人侵占公司利益，二是抹黑公司形象。

如果一个公司的CEO做出了伤天害理、有伤风化的事，绝对会有损公司品牌形象。如果再造成了巨大的负面舆论，被开除的概率很高。

想到这里，一个计划逐渐在心中成型。

拿出手机，徐方找到牧明山的号码拨了过去。

电话很快被接通，牧明山沉稳有力的声音传来：“喂，徐老板，你找我？”

“明山大哥，你从劫宫带来的那伙人，都没正式加入官方对吧？”徐方问。

“嗯，他们底子不干净，不是很方便加入，暂时由我个人管理。”牧明山说道。

“春绣这个人听你话吗？”徐方问。

“绝对服从。”牧明山很有把握回道。

徐方对牧明山很信任，想了想又问：“如果让她出行任务，可能会有身体上的付出，她能答应吗？”

牧明山道：“可以，她这个人放得开，阅过的根子可能比你见过的都多。”

徐方听的咋舌，看来是经验丰富啊。不过这样正好，这样更方便一些。

“我想让她接近钭音公司的老板，最好能进入钭音公司，成为钭音老板唐灿杰身边的人，这段时间正常工作就行，最好可以留一些两人呆在一起的照片、视频。不用亲密i照，正常的工作照片也可以的。这个能做到吗？”徐方说出了自己第一步要实施的计划。

“我觉得可行，要试一试吗？”

“那就辛苦她了，这件事不管成不成，都会有一定的酬劳。还有，她不是会易容吗，让她这一段时间，都以一个新面孔出现，再办一个假的身份，因为这件事可能会造成很大的影响。等事情结束后，也不影响她以后的生活。”徐方提醒道。