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第一百四十章 系统(1 / 2)

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系统

整个57区集团公司,一共抽调了17万的人力,投入到了“远征之路”的战略之中,这些人,经过多年的历练,都具备了很强的知识储备和工作经历,称得上能力极强!

这17万人,平均分成57个项目组,每一个项目组都扩充成了一只超过3000人的队伍,他们将奔赴马修控制之下的57个公国!

马修与人力资源部门殚精竭虑地细细分解了人员名单,确保各个项目组的人员构成足够合理,可以支撑起一个项目组全面开展对殖民地的建设工作。

为了支持自己的计划,马修在很短的时间之内,转化了很多核心的应用程序,集成到了现有的移动终端之中。

第一类是一些常用的办公软件,可以帮助下属制作精良的图表,分析数据,撰写报告,生成各种电子文本,极大的增强体制之内的管理和沟通效率,实现了所有公文、报表等管理文本的电子化!

第二类是一个全面的任务下达和评估系统,马修依托“阿尔法法则“强大的计算和推演能力,设计了一套极为强大的系统,所有体制内的员工都被录入系统之中,按照自身所处的位置分配了合理的权限!

在这套系统之中,管理者可以方便的向自己的下属分配任务,下达指令,验收成果,发放奖励i!而这套系统的强大之处在于,它可以利用自己全面的推演和计算能力,剔除单个个体的知识、信息、精神等主观和客观因素的影响,做到某种程度之下的绝对公平,极大的提高所有工作的运转效率,优化流程。

依赖这一套系统,马修下属的管理者,只需要将自己团队的任务输入进去,简单的描述一下验收的标准,整个系统便会自行运转,将任务本身进行分解和下达,划分到整个团队其他成员的头上,管理者可以根据自身的权限进行有限度的修改和调整,消除系统分配的局限!

这一套系统堪称是马修所搭建体制的核心业务系统,它将会成为马修管理下属的最核心抓手之一!

作为这个系统的最高权限者,马修有着对所有下属的任务下达权限,他下达的第一个任务,正是”远征之路“殖民计划!

第三类是一个超强的物资和费用的管控系统,整个57区所有掌控的资产都会被登记到系统之内,所有的费用支出、物资调配、收入确认、工资发放等等与钱挂钩的事项,都需要通过这个系统进行审批和发放。所有的财务数据都会被录入系统之中,编制成完美的报表。

这些系统之间互相勾连,底层数据共通,外部接口极其丰富,数据录入输出的形式多种多样,堪称系统管理艺术的集大成者!

马修推翻了原本粗糙的人事管理制度,他将整个体制中,所有成员的地位按照权责的划分,详细的分解成了13个权限等级!

每一位员工,都会根据他本身的职级换算成不同的权限等级,这些权限等级,都被记录进各种管理系统之中,它决定了每个人的权利和义务,财富和地位!

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