韩松林站在一个小姑娘的身后，示意其他人都小声点，不要打扰小姑娘作画。

小姑娘耳朵上面戴着耳机，显然在听歌，对于外界自然没什么反应。

在整个工作室内，很多人都喜欢戴着耳机，听着音乐来画东西。

为了给他们打造一个好的创造环境，在办公室里面，各种绿植肯定少不了。

办公室里面提供零食吗？

还真的会提供上一些，可每天都限量的，不会出现说，半年时间，吃掉几千万的零食。

这样子，可就有些说不过去了。

公司要为员工提供好的工作环境，可也并非说就要无限的迁就员工。

特别初创企业，本来就应该属于艰苦奋斗的时期，却在享受，这样子的团队，可不会有什么战斗力。

还有一点，几千万的零食开支，就真的没有一点问题？

星海集团财务部会对旗下公司的开支进行审核，审核会相当的严格，每一分钱，都得要有去处。

并且这些开支情况，会在公司内部进行公布的。

接受全体人员的公开监督。

如此即便不能够说完全杜绝一些事情，可也能够说形成一个有效的监督，能够让损失降低到最低。

按照星海集团的规矩，只要发现贪污，举报者有奖，奖励追回款项的百分之二十，并且能够得到优先的升职。

韩松林知道，星海集团如此大的一个集团，下面人出现蛀虫，是完全无法避免的事情。

工资收入的确高，可有的人，就是不会满足，这点也没有办法的事情，只能够通过严格的监督来防范风险；

当然，星海集团旗下企业的员工待遇好，也有好处；对于大部分的普通员工来说，能够拿到如此工资待遇，心里面很是满足，他们在工作热情上面相当不错。

在星海集团，扫地大妈都要比其他地方待遇好。

扫地大妈的工资待遇，属于最底层，可星海集团会给扫地大妈买社保，医保。

让人家老了，退休了，也能够有生活的保障。

社保和医保这个事情上面，星海集团属于给绝对宣传到位了的。

待遇给够了，想要将人给撵走，人家都死活不愿意的；就怕工作没有干好，遭开除了。

在开除人这点上面，星海集团自然不会说随随便便的就开除人。

像是五年以上的员工要被开除，必须报与集团总部知晓；十年以上员工要被开除，必须得要报集团总部审批之后才行。

也就是说，十年老员工，下面的子公司是没有权利开除的。

韩松林还特别重视公平二字，不是绝对公平，是相对公平；绝对公平的事情，这个世界上，除了生老病死，在其他事情上面并不存在的。

人类社会保持相对公平，那就已经算是很完美了。

扯得有些远了。

韩松林一众人站在小姑娘的身后，都盯着小姑娘的屏幕。

在小姑娘的屏幕上面，开着一个绘图软件，软件边框上面有着“有望”两个字。

很明显了，这绘图软件属于有望软件出品的。

绘图软件的界面上面，有着一副图，一个天使，手拿长剑的天使。

天使手上拿的，可不是西洋剑，而是华国剑。

另外，天使穿着的铠甲，也有着很明显的华国风格。

一头淡金黄的头发，裙甲，长筒靴，看起来很有诱惑感。