泰勒听完高进的话也笑了，已经理解皮尔斯的用心了，真是小看了这帮木头脑袋。

皮尔斯等研究员，在泰勒的眼里就是木头脑袋，属于那种毫无情调，毫无激情，对社会一窍不通的人。

“boss，人体解冻项目是不是真的没有前途”泰勒问了一句。

之所以问高进，是因为泰勒知道，星灵集团以及下属研究所进行的项目非常多，而且这些项目都是目前国际上前沿技术。

一方面泰勒作为星灵集团的高层拥有参加年会的资格，再一个，泰勒出席的活动太多了，跟非常多各行各业的人都有交流。

很多人表示，目前的星灵集团就是一个怪物，科研怪物。

星灵集团下属研究所人员也是有流动性的，很多研究人员完成了自己的研究后领取了奖金就离开了研究所。

当然了，钱不是那么好拿的，一个个都跟研究所签署了非常苛刻的保密协议。

以硅谷这边著名的研究所，麦迪逊研究所为例。

麦迪逊研究所是一家中大型的研究所，一位叫麦克的研究员从星灵集团研究所辞职之后加入了该研究所，担任副总经理。

上任后仅仅半个月时间，就强烈要求召开了董事会。

在董事会上，麦克直接列出了一份清单，要求将研究所目前正在进行的三十八个项目直接砍掉，这个要求让所有董事都是震惊的。

麦克讲述了理由，短短半个月时间就获得了董事会的同意，将麦克提升到了研究所总经理的位置上。

“先生们，因为保密协议的问题我不能明说，我可以肯定的告诉各位，星灵集团已经在进行这些项目研发了”

“进行了不是一年，而是很多年了，我相信星灵集团在这新项目上去的成果跟进度要高于我们研究所”

“如果现在不进行改变，未来要不了多长时间你们就会发现，投资这些项目完全是浪费钱财！”

这就是麦克讲的话，董事会肯定不相信，立刻给专业的机构下单进行调查，短短半个月的时间，就得到了回复。

回复内容是一些专利申请复印件，有些已经被批准了，有些正在审批当中，涵盖了麦克说的三十八个项目。

董事会立刻进行了调整，让麦克成为总经理，开始对研究所的研究项目进行全面的调整。

这件事很隐秘，可泰勒偏偏知道这件事，因为被裁撤的研究院里面有一位跟泰勒是校友，一次偶然机会碰到了，两人闲聊的时候得知了这个隐秘。

“泰勒，这件事绝密，不要跟外人说”

“人体冷冻项目我们也进行了一段时间，最后被我叫停了，这个项目直接封存”

“我们走的比任何机构都远，已经可以做到将人冷冻一年半时间解冻，解冻后只需要三个月时间调养，就可以恢复如初”

“后续项目负责人，诺贝尔生命科学奖获得者沙奎尔教授亲自找到了我，要求停止这个项目”

“理由是这个项目已经做到了目前科技可以做到的极致，想要再有突破，需要全人类的高端科技再上升一个档次”

“我们认真的谈了一次，就终止了这个项目，将这个项目整体封存。”

高进一脸平静的说出这个隐秘，星灵集团旗下的研究所实力很强，除了自己培养的四名诺贝尔奖得主外。

还吸引了十一位诺贝尔奖得主加入了星灵集团的研究所，从事各种项目的研发。

科研实力，就是星灵集团最大的底牌。

“boss，人类未来科技发展的方向是什么”泰勒一脸思索的表情问出这句话。

高进听完这句话就笑了，关系这件事的人除了那些科学家外就只有那些国际巨头的CEO们了，或者，还有一些实力比较强的跨国企业。

普通人是不会关心这件事的。

“纳米”

“人类未来科技的方向就是纳米！”

高进很淡定的说出这句话，泰勒一愣，纳米这个词可一点都不陌生。

“boss，目前很多产品都已经应用到了纳米技术，未来无非就是做的在细致一些普及一些，怎么可能代表科技发展的未来。”

泰勒将自己的考虑说出来了。

“泰勒，虽然现在有了纳米级的芯片，甚至米国一些企业已经制造出了三纳米工艺的芯片”

“可其他行业呢，他们的产品有多少纳米技术含量”

“星灵集团本身有纳米芯片研发部门，制造能力设计能力，一应俱全”