王川正在翻看明天开庭的案子的材料，张大忽悠突然凑了过来。

“小王，你对工伤这块熟吗？”张大忽悠低声问道。

“做过两个，咋啦？”王川抬头看向张大忽悠。

“太好了！正好有个客户想咨询工伤的事，你给他解答下吧。”张大忽说完转身看向自己桌子前面一位三十多岁的男子。

“您好，您到这边来吧。王律师精通工伤这块，由他来给您解答。”张大忽悠道。

三十多岁的男子起身走了过来，坐在了王川的面前。

“您好，王律师，我姓尤，我想咨询下工伤的事。”三十多岁男子道。

“您说。什么情况？”王川放下案子材料道。

“我们是一家科技公司，我们有一个员工上个月初在上班的路上出了车祸。交警给出的责任划分是五五开，各占一半。

后来员工去劳动部门申请了工伤，劳动部门给做了工伤认定。”三十多岁男子道。

“嗯，只要不是主要责任，一般都会认定工伤。”王川道。

“不对啊！这名员工入职时申请不缴纳社保和住房公积金，我们从来没有给他上过社保，为什么要认定工伤呢？”三十多岁男子不解道。

“首先上不上社保，与是否认定为工伤不存在因果关系，只要是符合工伤认定条件都可以认定为工伤，不论是否缴纳或者断交社保。