两天后，工厂的会议室内，顾律师一边核查文件一边低声问道:“王川，员工的情况摸清了吗？”

“根据工厂提供的员工名册、社保记录和工资发放记录，我统计了下，目前工厂一共有五十六名员工，因为接到的都是小业务，业务不稳定，来上班的员工不固定，最少的一个月只有三个值班的员工，最多一个月不超过十名员工。

绝大部分员工被放了长假，只有生活费。

目前工厂拖欠员工工资一共一百二十多万，生活费正常发放，社保都缴纳了。”王川道。

“你把员工的年龄段分下，看看有多少劳动合同已经到期的，有多少快退休的。有多少在三期（孕期、产期、哺乳期）内的。

然后你按照工作年限，如果走经济性裁员成本会是多少？大致算下。”顾律师吩咐道。

“好的，我这就去办。”王川说完，刚准备去工作，就听门外脚步声响，李副厂长走了进来。

“顾律师，王律师，我咨询个事。”李副厂长道。

“您说，什么事？”顾律师道。

“今天门卫抓了两名员工，他们偷了厂里的加工材料准备去卖钱。我们本想报警，但是两人都是厂里的老员工，家里情况我都了解，如果不是实在揭不开锅，他们也不会这么干。你们看这个怎么处理合适？”李副厂长一脸的为难。