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第296章 弘扬饮食文化!?(1 / 2)

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“下面开始举证质证,原告,有新证据要提交吗?”吴法官问道。

“没有新证据。”王川道。

“好,原告举证!”吴法官道。

“第一份证据,原告与被告之间的劳动合同书和辞退通知,证明原被告之间是劳动关系,被告是被原告辞退的。

第二份证据,扣扣截图,证明原告是在同事小群中发表的言论,并未向外扩散所说的内容。而且该小群是原告与五名被告的员工自发组成的,只为了平时聊天方便使用。举证完毕!”王川道。

“被告质证!”吴法官道。

“第一份证据的真实性、关联性和合法性认可。

第二份证据的真实性认可,证明目的不认可。这份证据不能证明原告没有向外散播对公司和高管的不当言论。”三十多岁的女人道。

王川眼神一凝:我擦,员工怎么证明没有向外散播不当言论?被告要是认为原告向外扩散了不当言论,可以举证啊!

“被告,举证。”吴法官道。

“第一份证据,原告发表的不当言论截屏,证明原告对公司和高管进行了言语攻击,给公司和高管本人造成了负面影响。

第二份证据,被告工会出具的同意公司与原告解除劳动关系的回函。证明被告辞退原告已经过了合法程序。

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