一旁的黄律师虽然没有说话，但是始终保持着行业精英的气质。

“原告，举证。”短发女法官道。

“第一份证据，原告与被告金融部经理的扣扣聊天记录，上面有金融部胡经理向原告分派工作任务，证明原告受被告管理，执行被告金融部经理指派的任务，主要工作内容为金融产品调研、整理相关数据等。

第二份证据，原告向金融部胡经理询问签署劳动合同的扣扣记录，证明原告曾多次向胡经理询问签署劳动合同的事，但是对方一直以正在报批为由拖延签署劳动合同。

第三份证据，原告进入被告内部oa系统，向被告提交工作报告的照片，该证据的原件在被告的oa系统上，原告仅能提供照片。

第四份证据，被告团建的照片，证明原告参加了被告的团建，是被告的员工。

第五份证据，原告的工位照片，证明原告在被告处工作，受被告管理，为被告的员工。

第六份证据，智联招聘上与被告相同性质的公司类似岗位招聘的薪资标准，证明原告每月薪资一万元是在合理的范围内。

举证完毕！”王川道。

“被告质证！”短发女法官看向被告席。