另外，被告提交的员工加班记录是他们自己单方制作的，原告不认可。

质证完毕！”金丝眼镜男律师道。

原告质证完毕后，王川扫了一眼下面坐着的学生，有些人已经在交头接耳了，只是考虑到现在正在进行庭审，说话的声音很小。片刻后便停止了议论。

“被告，公司的人事专员是在什么时间办理的离职手续，是交接表上的时间吗？”男法官翻阅了证据后，问道。

“离职时间与交接表上的时间一致。”王川道。

“原告入职公司后，一开始主管什么业务？”男法官继续问道。

“主要是行政人事工作。人事这块是她分管的。”王川道。

“一开始就分管人事管理，为什么公司还要出具会议记录对两个副总的工作进行的划分？”男法官追问道。

“之前原告入职时，被告的总经理对两个副总的工作只是做了口头划分，并未落实到纸面上。

后来随着工作的开展，下属对两个副总的工作分工不是太清楚，为了便于开展工作，被告召开管理层会议，对两位副总的工作进行了明确划分，并以发文的形式传达给了全体员工。”

王川之前问过沈大头，为什么在孙静入职一个月后才召开会议进行两个副总的工作划分。当时沈大头说是前期要看看孙副总的工作能力，然后再分工，但是庭审现场王川不会这么说。