【龙一在母位面的时候就被车左挑选出来，设立为了位面圣子，一生享尽各种尊容，死后便进入了位管司，那个时候刚好是第一次员工大冲突前一年。进入公司的第一年，龙一顺从车左的安排，跟着他麾下的那些大佬执行各种团队任务，几乎没有执行过任何团队任务。而在第一次员工大冲突之后，车左神隐，他麾下的人也不再坚持要带着龙一一起执行任务了，于是龙一开始陆陆续续地自己执行任务，也许任务过程中还发生了什么其他的事情，让他越发坚立了自己厌恶团队任务的想法。第三年，第五年，龙一不仅脱离了原本的公司培养体系，而且完全不再参加任何团队任务，一直到现在。】

龙二总结了一下大概发生的事情之后，突然发现了另一个有趣的事情。

【小姑姑，这个年份是不是，第三次员工大冲突爆发的时间？】

听到龙二的话，姜若兰歪头看了一下精神力投影上被标亮的年份，扭头看向了赤练。

【小红龙，这个是第三次员工大冲突的时间吧？这可是你的大日子，你应该是清楚的吧？】

听到姜若兰的称呼，赤练翻了一个白眼，但是还是点了点头。

【果然，从第三次员工大冲突之后，龙一的任务清单里面就开始增加了一些团队任务，虽然数量非常稀少，几乎可以忽略不计，但是也不是完全一个都没有了。】

龙二摸了摸下巴，也是摇头叹气。

她现在依旧不喜欢龙一，但是那种不喜欢被另一种更加复杂的感情替代了。

也正是因为详细分析了龙一的处境，她才越发感受到了自己的幸运，如果真的经历同样的事情的话，她真的能够保证自己的表现就要比龙一好很多吗？

如果不是经历过完全沦为废人，醉生梦死的日子，她进入公司之后能够保持平稳的心态吗？真的不会看到比自己强很多的员工就生出争强好胜的心吗？

龙一在进入公司之前，从来没有体验过被压制的感觉，也没有体验过完全自由的感觉，突然需要面对那种完全陌生的情绪，应该也是很困难的一件事吧？

但是这件事如果要怪车左的话，也还真的怪不到他头上去……

因为龙一的培养方法，大概算是超脱者之中很流行的一种培养方法，不过那些圣子或者圣徒离开位面之后，都会直接去到选择自己的超脱者身边继续修行，或者在超脱者的指导下进行历练，一般是不会让他们直接进入一个像位管司这么复杂的环境的。

龙二之前跟着董福一起了解过关于超脱者的事情，对于他们的大概情况也算是清楚的。

【就算是很少对于龙一来说也很难接受吧……就跟让完全不吃羊肉的人吃羊肉火锅一样，虽然锅里面并不全是羊肉，吃起来也很难受吧……】

小C砸吧了一下嘴，突然将目光转向了身边的龙二。