吴辉还没向主管国家机械工业和电子工业的上级大领导张澜汇报，刚好上级大领导来考察工作，被葛勇在大领导上反参一本，告他状惹得吴辉暗骂小人。

不过，上级大领导也不是只听一面之词，单独找他谈话，语气平淡地说：

“吴院士，你们要注意团队精神呀，不要搞小团队，现在你们研发进展很慢。”

对上飞来说，吴院士的作用很大，他是项目总带头人，是技术专家，没有他很难把C919项目进行下去。

吴辉不知道葛勇在领导面前说了他什么话，反正两人的矛盾都已经公开化了，直接说明：“领导，我上门拜访星海集团，邀请了星海集团董事长沐阳沐先生来帮解决问题，沐先生欣喜答应到来指导工作。

可是，中途发生了一些不快，沐先生只好离开。哎，本来很有希望解决问题的。”

“哦，你还到星海集团去邀请沐阳了，沐阳可了不起呀，他可是多领域顶尖专家，为国家解决了很多技术空白问题。”

大领导略有惊讶，想不到吴辉找到星海集团去了，

“怎么回事？

还发生了不愉快的事？”

吴辉把大概过程述说了下，还没说完，领导就批评葛勇了，说他莽。

“你认为沐阳能够解决你所说的那些问题？”

领导主管机械工业和电子工业，自然熟悉行业情况。

“他说问题不大，而且，他走的时候，说了一句话，让我不得不深思。”

“吴院士，有话就直说，不必拐弯抹角，怎么跟葛勇一样，你是搞技术的，不要掺杂乱七八糟的东西。”

院士享受副BU级待遇，但没有副BU级权利，要不然，那些民营企业怎么可能招聘到院士当专家。

领导主管工业和电子工业，从职位上都要比副BU级高一级，自然有权利批评吴辉院士。

两人年龄都相关不大，都是六十多岁了。

吴辉说：“沐先生认为，我们主要的问题并不是技术问题，而是内部团队问题，而且想十年内交付新机，太难了。

这句话，我本不应该说，但我可不想十年内才完成项目研发，周期太长了。”

张澜闻言，眉头一皱：“你觉得，沐阳的话，可信度有多少？”

吴辉实话实说：“我去过星海集团参观考察，他们正在研制增材技术，从去年就开始进行。增材技术我有所了解。

为了解决复杂机身问题，我走访了多家企业，但都不能帮我们解决其中的技术问题，主要是他们的金属增材技术，比铸出来都差，我们怎么敢用。

而星海集团，他们不屑于搞世界二流技术，他们本身就拥有世界第一的光纤激光技术，准备应用在激光增材上。

他们已经研制出增材设备的关键零部件，自主研发伺服电机、轴承等核心零部件，已经出样品，为了搞这些，他们研发的边缘产品数控机床，技术水平可以达到世界一流，甚至有可能顶尖水平。

按照沐先生所说，他们金属增材的目标是达到锻件水平。

我也被他们这个目标吓着了，铸件与锻件的差异非常大，材料组织不仅仅是一两个档次，达不到就达不到，我不说星海集团能否达到锻件水平，哪怕稍次一些，或者中等层次的铸件水平，完全可以解决我们的复杂零部件制造问题。

而且，星海集团的电机技术、电控技术、轴承技术等等，都可以帮助我们解决掉很多问题。

所以，我就非常热情邀请沐先生来指导工作，也是怕被其它人影响，所以没有搞大仗势，谁知道，事与愿违，还是被搅黄了。

下次邀请，估计不会来了，当场被赶走，这脸被打得，我当时都非常气氛。”

张澜凝视吴辉，看他说话的真假。

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第394章 得罪不应该得罪的人

同时，他沉思了，如果10年才完成任务，那成果跟他还有什么关系。

这个C919项目，一直是国家上面重视的项目。

他的任期，估计就是五六年的样子。

而且，从国家大局来说，不可能等这么久，说不好哪天就被国外限制零部件采购了。

再凝视吴辉一眼，看他的样子，应该没有拿沐阳来当枪使。

但就算是，按照他的说法，葛勇这一次做得的确不地道。

从过去几年来看，团队合作都已经出问题了，不说十年，想做出大飞机，如果不解决内部问题，那不可能。

张澜站起来，来回踱步思索。

大概几分钟后，他向吴辉说：“吴院士，你先主持工作吧，事情过程我了解了。”

没有说如何处理这件事，毕竟也不是一件小事，他要再斟酌一下。

而且，他肯定要深入调查一下情况，可不是吴辉的一两句话，他就全相信了。

第二天，张澜回BJ，并亲自给沐阳打电话询问具体过程，两人有一面之缘，他参观过星海集团。

打完电话后，张澜召集相关人员开会讨论上飞公司的事。

第五天，上飞公司葛勇涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。

当天晚上，吴辉在家里小喝一壶，心情也有些复杂。

第七天，张澜再次参观考察星海集团，沐阳亲自接待，相关部门ZF领导陪同。