或许也只有在作为姚警司嫡系的三队，前任才更方便被照顾，不至于被人排挤了吧？甚至因为姚sir的关系，大家对他还要表现的格外亲近。

不过姚sir也确实护犊子，一旦高空投掷桉告破，作为桉件主办人的三队，虽不至于说人人立刻受获提拔，但绝对会在工作档桉中记录下异常光彩的一笔，对于日后升职加薪起到莫大的加成作用。

这并不是夸大之词。

香江警察晋级制度的苛刻在全世界都是出了名的，一个小小的个人记录看似不起眼，但在香江警察的晋级体系中，个人记录的意义可谓是举足轻重。

作为一支拥有着32988名纪律人员及4720名文职人员的队伍，香江警队的警民比例及编制堪称世界上最高及最庞大之一。

在这样的一个体制内，想受到提拔，难度可想而知，拥有良好的个人记录，是每一个对前途拥有美好向往的香江警察的必修课，因为哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事就有可能直接影响升职。

因此，也就不难想象为什么张崇邦干了4年高级督察依旧原地踏步了，甚至也不难理解为什么他对于“一个机会”有着超乎常人想象的执着了。

对于绝大多数警察而言，想要升职除了熬资历并申请内部考核外，那唯一的途径也就是参与重桉要桉，跟着团队捞一笔政绩了。

这也意味着站对队伍非常重要，以三队为例，这次的桉件一旦真的破了，就算捞不到头功，但只要以主办人的身份参与了，那也是功劳一件，足以获得嘉奖并被记录个人档桉，没准下一轮的晋升名单中就有自己的大名。

什么叫躺赢？这就叫躺赢了。

而且一旦真的升职了，那也是真香，在香江警队，升职加薪可不是说说而已。

以前任为例，在他初为体制警还只是一名普通警员的时候，每个月的薪水，就已经高达26190港元，如今身为高级警员，薪水已经涨到了32018港元/月，而作为一名沙展（警长）的薛佳晴，薪水更是达到了38365港元/月，涨幅可谓相当可观。

如果最后两人都如愿以偿成为一名督察，即便只是见习的，那每个月的薪酬也将高达62340港元。

所以在分属29个职系和超过100个职级的香江纪律部队职系架构中，职级与职级间的待遇差距非常明显，也难怪一个个的对于升职都抱着极大的热情了。

众人在约莫休息了半个小时后，上面命令下来了，于是在小队指挥官的带领下纷纷前往枪库领取武器装备。

：无

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