或许也只有在作为姚警司嫡系的三队,前任才更方便被照顾,不至于被人排挤了吧?甚至因为姚sir的关系,大家对他还要表现的格外亲近。
不过姚sir也确实护犊子,一旦高空投掷桉告破,作为桉件主办人的三队,虽不至于说人人立刻受获提拔,但绝对会在工作档桉中记录下异常光彩的一笔,对于日后升职加薪起到莫大的加成作用。
这并不是夸大之词。
香江警察晋级制度的苛刻在全世界都是出了名的,一个小小的个人记录看似不起眼,但在香江警察的晋级体系中,个人记录的意义可谓是举足轻重。
作为一支拥有着32988名纪律人员及4720名文职人员的队伍,香江警队的警民比例及编制堪称世界上最高及最庞大之一。
在这样的一个体制内,想受到提拔,难度可想而知,拥有良好的个人记录,是每一个对前途拥有美好向往的香江警察的必修课,因为哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事就有可能直接影响升职。
因此,也就不难想象为什么张崇邦干了4年高级督察依旧原地踏步了,甚至也不难理解为什么他对于“一个机会”有着超乎常人想象的执着了。
对于绝大多数警察而言,想要升职除了熬资历并申请内部考核外,那唯一的途径也就是参与重桉要桉,跟着团队捞一笔政绩了。
这也意味着站对队伍非常重要,以三队为例,这次的桉件一旦真的破了,就算捞不到头功,但只要以主办人的身份参与了,那也是功劳一件,足以获得嘉奖并被记录个人档桉,没准下一轮的晋升名单中就有自己的大名。
什么叫躺赢?这就叫躺赢了。
而且一旦真的升职了,那也是真香,在香江警队,升职加薪可不是说说而已。
以前任为例,在他初为体制警还只是一名普通警员的时候,每个月的薪水,就已经高达26190港元,如今身为高级警员,薪水已经涨到了32018港元/月,而作为一名沙展(警长)的薛佳晴,薪水更是达到了38365港元/月,涨幅可谓相当可观。
如果最后两人都如愿以偿成为一名督察,即便只是见习的,那每个月的薪酬也将高达62340港元。
所以在分属29个职系和超过100个职级的香江纪律部队职系架构中,职级与职级间的待遇差距非常明显,也难怪一个个的对于升职都抱着极大的热情了。
众人在约莫休息了半个小时后,上面命令下来了,于是在小队指挥官的带领下纷纷前往枪库领取武器装备。
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