王培用实际行动证明在机关混的人还是有点情商的。

当着许佩的面，王培的火是真的不敢发，只能憋着。

同时还要挤出一点笑容来看着许佩问，许总，我去当三司的副经理恐怕不太合适吧？

黄征一直在等机会。

王培一推，黄征趁机洗一波，朝王培打了个哈哈。

“我刚才跟许总说的原话是希望找一个懂工程的人放到三司，到时候可以跟唐经理两个人相互配合。”

你听到了，我讲的是事实……你可千万不要中计冤枉我。

黄征说的是事实，也不至于得罪许佩，同时也不能让王培记恨自己。

更重要的是他不能让王培把糊涂账算在黎元秋的头上。

黄征：真.老油条。

王培顺着黄征的话点头，“黄科长讲得有道理。”

许佩也不为难黄征，黄科长确实从工程方面考虑，有一定的道理。

不过，他讲求的是有效沟通。

这没错，但是我想到一种更优化的组合。

装备科的采购计划提上日程，大量新型特种装备年底就位。

机械干部出身的去工程单位任副职，应该是一个积极的尝试嘛。

下一步的重点工程型单位的重要岗位上，机械干部是标配。

黄征想抢话，许佩抬手，两眼一横，让黄征连开口的机会都没有。

你们有你们的考虑！”

“但是我作为公司的副总。”

“须从公司发展的战略高度来考虑问题。

王培，有什么问题可以跟黄科长商量着来！

他会尽可能的满足你的需求了。

我满足个鬼哟……黄征心里骂开了。

王培的目光就定在一个地方，眼珠子不转，也不聚焦。

王培同意不同意，不重要。

这是通知，不是商量。

许佩的态度就是，决定已经做了，你要发飙赶紧发。

至于黄科长能满足你什么要求，那是你们之间的事情，我就负责把你弄过去。

那么王培还能说什么呢？

好的，许总，我这边的工作可能需要几天跟他们交接一下。

许佩摆摆手，你手上的资料不是重新再做吗？这份工作没有什么好交接的，这两天找个时间就直接下去吧！

三司现在的管理也有点混乱，急需人手，好好配合老唐。

前一刻还说是主心骨，前一刻还说相互成全，还说是机械干部不可或缺……

后一秒：配合老唐。

我特么心态崩了！王培飘出了办公室，想砸门，不过还是轻轻把门带上的。

黄征一看事已成定局，“许总放心，我这边会再找王培谈谈，一定让他从思想上彻底转变过来。（王培不服是他思想有问题，他服了，是我思想工作做到了位。）

三司要乱，乱成什么样子许佩并不关心。

因为装备科接下来可能会是主舞台。

谁想来当这个副科长？

找关系走后门的？

上面直接空降？

还是黎元秋的嫡系？

这不得抢破头的，好好的一个装备科突然就要乱了。

说许佩有翻手为云，覆手为雨的能耐不为过。

许佩舒服地伸了个懒腰。

对奕最大的乐趣就在于自己落子，能牵着别人大量的精力，这种满足感，常人也是无法理解的。

黎元秋如果压不住这一把火，捅到上面去了，南方分公司也许就有合适的理由可以介入。

江原的装备科这边一定是个炸药包，几个亿的装备采购，谁不想染指？

来吧！谁来剁谁的手！

至于三司，黎元秋和黄征更中意谁去当这个sj呢？

正经理和副经理之间闹不和，sj这个位置，就显得尤为关键。

那么受益者是不是得感谢许佩？

这一招神来之笔，许佩的操作是拉满了。