但其实就是块非常难啃的骨头。

错综复杂的人际关系，错综复杂的市场环境。

这当中牵扯了多少的利益。

又能拿出多少市场份额给你江原？

许佩只是随口找了个借口出差罢了。

许佩接住黎元秋的话往下接，“黎总的工作虽然安排好了，不过后续的工作还要我们跟进的呀！”（你瞎几把安排，我给你擦屁股，你脸呢？）

嗝……黎元秋打嗝了，不是饱了，可能是饿的，也可能是被怼得有点突然。

许佩开始举例，装备部将第一批装备已经陆续分发到了各个公司？

这是要老账新账一起算了……黎元秋笑着说，是啊，装备部今天上午还特地汇报了这件事情。

许佩问，不搞验收的吗？空载？带负荷运转？这些都不搞，就这么直接下发给各单位？

黎元秋开始找理由：什么工程车量需求大。

生产任务还这么重。

我们能等，公司不能等。

市场不会等我们……

特种装备都是经过出厂检测的。

具有一定的抗施工风险的能力和保障。

许佩似笑非笑地说，当初采购这批装备，公司还在论证阶段的时候，黎总代表江原突然就达成了采购协议。

当时我不知情也就算了！

装备分发到各个单位，还不验收。

我同样也不知情！

许佩突然一转，就像三司突然多了一个二十四岁的SJ，我还是不知情。”

我想请问黎总，这符合干部任命流程吗？

黎总会不会觉得太随意了一点？

两个人积压已久的矛盾在这一刻终于爆发了。

你会发现，到了他们这个层次，就是你阴阳我，我怪气你。

火花四溅的摔桌子并不会出现，但是丝毫不影响它的精彩程度。

黎元秋笑呵呵的说，许副总你肯定有情绪，年轻人有情绪很正常。”（你不也是年轻人。）

干工作嘛，大家有情绪都是可以理解的。（我也有情绪，你凶什么凶？）

但是再怎么有情绪，也应该明白自己的工作责任分工。（你什么身份，我什么身份？）

人事这一块呢，是老夏当初在分管，这是当时我们班子在成立的时候，大家都各自明确过自己的工作范围。（你分管什么心里没数？）

一套连招，许佩就该没脾气了。

黎元秋看上去不温不火，招招都是要害。

话音一转，黎元秋再讲客观事实，把项天来上次来云城的事搬出来。

什么全面提速装备更新换代。

什么装备是生产力保障的第一要素。

并且说了一句最重要的一句话，再说了，装备的事情是我亲自拍板的，有什么问题吗？

再说人事安排。”

“国庆节出差是许副总你亲自定的。

老天不开眼，国庆期间带走了秦歌的母亲，这也不是人为能控制的。

人不能控制老天，但是人可以控制人，以许副总亲自安排的唐正云去三司，工作干的怎么样咱们先不评价，就拿这一次突发事件来说。

他有什么作用？

当然，这种工作，属于思政范畴当中。

“可是他唐正云也不能起反作用吧？”

黎元秋的情绪递进很有层次，音量也在不断提高。

压迫感一下子就上来了，起身背着手在办公室里来回走了两圈，虚空一指。

在原SJ退居二线的情况下……”

“我只不过给你的好马配了一套好鞍有什么问题？”

“这是我跟房SJ讨论过，也和老黄一起研究过的。

大家都觉得没问题呢！（为什么就你事多？）

许佩哑口无言地出了黎元秋的办公室，双手终于从风衣口袋当中拿了出来。

手里多了一支录音笔，买了这么长时间第一次用。也不知道效果好不好呢！

别说，中路对线对崩了，可是却一点都不亏，就离谱！<a href=https://www.shuquge9.com/txt/85846/ class=noshow>一胎双宝：总裁爹地1V1</a>

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