但其实就是块非常难啃的骨头。
错综复杂的人际关系,错综复杂的市场环境。
这当中牵扯了多少的利益。
又能拿出多少市场份额给你江原?
许佩只是随口找了个借口出差罢了。
许佩接住黎元秋的话往下接,“黎总的工作虽然安排好了,不过后续的工作还要我们跟进的呀!”(你瞎几把安排,我给你擦屁股,你脸呢?)
嗝……黎元秋打嗝了,不是饱了,可能是饿的,也可能是被怼得有点突然。
许佩开始举例,装备部将第一批装备已经陆续分发到了各个公司?
这是要老账新账一起算了……黎元秋笑着说,是啊,装备部今天上午还特地汇报了这件事情。
许佩问,不搞验收的吗?空载?带负荷运转?这些都不搞,就这么直接下发给各单位?
黎元秋开始找理由:什么工程车量需求大。
生产任务还这么重。
我们能等,公司不能等。
市场不会等我们……
特种装备都是经过出厂检测的。
具有一定的抗施工风险的能力和保障。
许佩似笑非笑地说,当初采购这批装备,公司还在论证阶段的时候,黎总代表江原突然就达成了采购协议。
当时我不知情也就算了!
装备分发到各个单位,还不验收。
我同样也不知情!
许佩突然一转,就像三司突然多了一个二十四岁的SJ,我还是不知情。”
我想请问黎总,这符合干部任命流程吗?
黎总会不会觉得太随意了一点?
两个人积压已久的矛盾在这一刻终于爆发了。
你会发现,到了他们这个层次,就是你阴阳我,我怪气你。
火花四溅的摔桌子并不会出现,但是丝毫不影响它的精彩程度。
黎元秋笑呵呵的说,许副总你肯定有情绪,年轻人有情绪很正常。”(你不也是年轻人。)
干工作嘛,大家有情绪都是可以理解的。(我也有情绪,你凶什么凶?)
但是再怎么有情绪,也应该明白自己的工作责任分工。(你什么身份,我什么身份?)
人事这一块呢,是老夏当初在分管,这是当时我们班子在成立的时候,大家都各自明确过自己的工作范围。(你分管什么心里没数?)
一套连招,许佩就该没脾气了。
黎元秋看上去不温不火,招招都是要害。
话音一转,黎元秋再讲客观事实,把项天来上次来云城的事搬出来。
什么全面提速装备更新换代。
什么装备是生产力保障的第一要素。
并且说了一句最重要的一句话,再说了,装备的事情是我亲自拍板的,有什么问题吗?
再说人事安排。”
“国庆节出差是许副总你亲自定的。
老天不开眼,国庆期间带走了秦歌的母亲,这也不是人为能控制的。
人不能控制老天,但是人可以控制人,以许副总亲自安排的唐正云去三司,工作干的怎么样咱们先不评价,就拿这一次突发事件来说。
他有什么作用?
当然,这种工作,属于思政范畴当中。
“可是他唐正云也不能起反作用吧?”
黎元秋的情绪递进很有层次,音量也在不断提高。
压迫感一下子就上来了,起身背着手在办公室里来回走了两圈,虚空一指。
在原SJ退居二线的情况下……”
“我只不过给你的好马配了一套好鞍有什么问题?”
“这是我跟房SJ讨论过,也和老黄一起研究过的。
大家都觉得没问题呢!(为什么就你事多?)
许佩哑口无言地出了黎元秋的办公室,双手终于从风衣口袋当中拿了出来。
手里多了一支录音笔,买了这么长时间第一次用。也不知道效果好不好呢!
别说,中路对线对崩了,可是却一点都不亏,就离谱!<a href=https://www.shuquge9.com/txt/85846/ class=noshow>一胎双宝:总裁爹地1V1</a>
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