他可不是前世那些黑心的厂家，每天工人工作十几个小时，工资却少的可怜，大部分的利润都被老板拿走了，真没必要这样，钱永远挣不完的。

其实作为企业家，没必要专门去做慈善，搞一些有的没的，有能力可以去搞，没能力也不用为了面子强行去装，不如多分给员工一些工资，把他们的生活搞得好好的，比什么都强。

“一定要把质量盯紧了，千万别出差错，这可是卖给外国人那帮冤大头的，一件的价格就能顶好多件普通的产品，咱们厂子能否一炮而红，一半看宣传如何，一半就在你们这里。”

“放心吧，王总，质量绝对没问题，咱们员工自己就会自检，毕竟关系到奖金的发放问题。”

厂长信誓旦旦的保证到。

“那就好，另外这些工人不要让他们一直干活，你们定一个时间出来，要求她们必须活动一下，要不整天低着头坐着，身体会受不了，我们首先要保证员工的健康问题才行，可以参考一下广播体操之类的东西，千万别为了钱把身体搞垮了。”

在汽车厂还好一些，毕竟走来走去的能活动，但在服装厂或者一些电子流水线工作的人，常年坐着低头工作，会对腰，脊椎等造成伤害的，不能不防备。

“行，我们会制定一个合理的时间安排，来让员工们活动活动的。”

王洛走马观花的围着车间转了一圈，在他这里上班，必须员工排在第一位，员工有权利在付出劳动以后，享受他们应得的福利待遇，这是王洛每次开会必须强调的，在深市那次，就因为员工的住宿问题，他大发雷霆，所以去厂子看的时候，都特意叮嘱一下，这也是只要王洛这里一招人，很多都把所谓的铁饭碗辞了，跑到他这里来，在这个年代发生这种事情，是一件不可思议的事。

他就要把工人的福利待遇提起来，给那些后来的私人企业或者港岛，宝岛来的企业打个样，做个表率出来，要不然他们真不顾忌这些，为了赚钱使劲使唤人。

转了一圈，大体还算满意，没有什么不足的，都是一些小问题，当场就改了，进了王洛的工厂，给人的感觉就是整洁，整齐，紧紧有条的，不乱。

现在的很多工厂，包括国企，生产环境都不是太好，甚至有点脏乱差，国内也一直没有有效的推行现代化的管理手段，物品随意摆放，有的甚至生产工位上连个下脚的地方都没有，前世的海尔公司老总去上任的第一件事就是颁布了一个常规，不能随地大小便，这在现在看来是一个笑话，但在这个年代是很司空见惯的现象。