一季度，重庆分公司来了个开门红，所有片区都完成了任务不说，还获得了一个全国第一。

因为渝东中心医院项目的启用，一次性订货三百多万，渝东北片区一季度业绩大幅增长，李非得了个全国片区经理中的增幅第一。

夏青伶也获得了最佳新人奖，这个奖只在转正一年内的新人销售中进行评比，总公司发给她5000块钱奖金，杨峰吴钥嚷嚷着要她请客，她满口应承下来，说等开会的时候就请大家，把部门的人都凑齐聚一聚。

林亦然趁势把李非的升级报告交了上去，也提请将夏青伶升为片区经理。他们俩的表现可圈可点，团队内部通报的时候，也是人人心里都服气。

从二季度开始，林亦然把夏青伶和杨峰对调了一下，现在的渝东南片区销量一般，人员方面也比较薄弱，调夏青伶过去当片区经理，用好她的耐心细致和热情，说不定就能找到更多的商机。

另外，林亦然还有一个私心，想要照顾一下夏青伶。

她的老家和孩子就在那边，让她负责自己家所在的区域，她们会经常出差拜访客户，也需要去到她老家的县城，如果赶上周末，她就可以直接回老家去。

他觉得，在不影响工作的情况下，兼顾一下家庭没什么不可以，说不定还可以提升工作的动力和效率。

至于渝东北片区，本来李非就很熟悉，再加上最近办了会，对那边的促进效果最好，只需要维持好现状，就已经很满意了，短时期绝不会有问题。

杨峰对这个安排也很满意，捡着了现成的一片大好市场，意味着他这一两年都没太大压力。在其它人的一片羡慕声中，他直呼然哥英明，感到高兴不已。

夏青伶没表现出任何异样，既没有对原来片区的不舍，也没有对新市场表现出不安和压力。她在会上点头说服从安排，却在私下用微信给林亦然发了个信息。

就三个字：谢谢你！

显然，她明白林亦然的良苦用心，却没有用过多的言语表示，把感激和做好市场的绝心，放进了心里。

阳历四月的重庆正是春意盎然的时节，一个消息如同惊雷，响彻重庆的检验圈，甚至震惊到全国的同行业。

重庆开展部分高值试剂耗材集中带量采购。

带量采购在医疗圈早已不是个新鲜名词，就是政府采购部门组织辖区的公立医疗机构，以集体的用量作为谈判筹码，来换取供应商更低的采购价。

这样一来，得以入围的厂商以价换量，得以获取更大的销量。而没入围的厂家就惨了，基本就等于失去了这个市场。

所以，每次采购谈判，厂家都杀得血流成河，最广为人知的例子，就是原本一万八的心脏支架，直接降到了600多。

正是基于这一点，这种采购模式早已在药品和耗材领域多次实施，降低成本的效果十分显著，各地都在复制推行，逐步扩大集中采购的品类。

对于供应商来说，集中采购就像悬在头顶的一把利剑，感觉随时可能落下，人心惶惶。