刘锐这么说，稍嫌有些越权。

毕竟以王涛这个双河县分公司总经理的身份地位，只有总公司副总以上级别的高管，才有权这样吩咐他。

但是王涛听后，却一点不嫌刘锐越权，反而非常恭顺的答应下来。

等刘锐挂断电话，沈晓舟点评道：“这个王涛，倒是还挺乖觉。”

“不过对比小锐你的睿智果决，王涛就差得远了。”

“我不需要传声筒，我需要的是能坐镇一方的帅才！”

“也就是你跟我时间还太短，不然我就让你去主持双河分公司。”

刘锐讪笑道：“我主持一座分公司可还差得太远，还要多跟老板您学习呢。”

沈晓舟拿过桌上一份采访问题清单，笑道：“看看吧！”

“王才替我接受了这次采访，可算是给我找事了。”

刘锐接到手里看了看，见一共列有十个问题，都是非常专业且极其深刻的问题。

比如其中一个，“当今时代，企业家如何做到自我学习与自我进步？”

只面对这一个问题，刘锐就有些头大。

而对沈晓舟而言，哪怕他已是个成功且优秀的企业家，面对这十道难题，怕也要头疼一阵。

“呵呵，我真想帮您做出回答，可惜我根本答不上来！”

刘锐苦笑着对沈晓舟说道。

沈晓舟笑道：“这些问题，其实都没有标准答案。”

“因为企业家，不是统一从某所学校毕业出来的，所学的也不是某本统一的教材。”

“每一个企业家，都有自己独特的企业创建管理经历。”

“而在面对采访的时候，绝大多数企业家都不会说实话。”

“似是而非的讲上一番大道理，差不离也就行了。”

“说心里话，我根本算不上一个企业家，顶多算是个职业经理人。”

“《企业家》杂志社居然能找到我采访，也是稀奇。”

“我也不明白，是我名气变大了，还是这家杂志社品位降低了，呵呵。”

刘锐笑道：“您谦虚了，您这是实至名归。”

“对了，对方记者过来，我们要不要给安排食宿？”

沈晓舟微皱眉头，道：“采访定的是明天上午。”

“午饭咱们肯定要负责，但是下午他们可能就回京了吧？”

“先不安排住宿，明天看实际情况再说。”

刘锐说了声好，刚要出屋，忽然想到一事。

“老板，我当年一位班主任，求我帮她儿子在公司安排一份工作……”

刘锐很有些不好意思的跟沈晓舟走这个后门。

沈晓舟微微一笑，道：“行，我知道了，你看着安排吧。”

“这种小事，以后就不用跟我说了。”

“安排几个亲朋好友进公司，也委实不算个事儿。”

“用我帮你跟齐总打个招呼吗？”

刘锐虽然早知道，老板一定会答应，但现在听他这么说了，还是很高兴。

“不说还行？！这种事肯定要跟您说一声的。”

“呵呵，那就谢谢老板了，不过不用麻烦您了，我去找齐总说就是了。”

谢过沈晓舟后，刘锐退了出去，赶奔人力资源部。

路上，刘锐分别打电话通知了林娜和戴家乐，让他俩准备去市招待所开会。

虽然林娜和戴家乐，原本只负责谈判环节。

不过刘锐也乐意帮两人得到更多历练的机会，所以在整改环节，也就带上他俩。

而且林娜和戴家乐也都是聪明机灵之人，说不定能在整改工作中帮他查漏补缺。