“然而，我同学的这个朋友在管理中，任人唯亲，安排根本没有能力的亲戚担任公司的主要管理岗位，导致公司经营混乱，财务不清，还挪用了大量公款到我同学的这个朋友的私人账户上。”

“在营销的时候，我同学的这个朋友甚至还打着我的这个同学的旗号，利用他的经销商网络，严重扰乱了我的这个同学的公司。”

“由于经营不善，所以，婴儿用品公司很快倒闭了，还留下了大笔债务。由于我同学的这个朋友常常打着我的这个同学的名义，所以，当出现问题的时候，经销商们找不到我同学的这个朋友，就统统跑来找我的这个同学讨债了。”

“我的这个同学只重视兄弟义气，随便提供给他朋友注册资金不说，还没有进行监督管理，导致公司名号被滥用，甚至，我同学的这个朋友公司的债务也落到了自己头上。”

“桃园结义的佳话虽然广为流传，但是并不是所有人都能够对你的创业产生积极的促进作用。

兄弟间以怨报德、反目成仇的事情并不鲜见。

情义固然重要，但是和管理是两回事，任人唯亲是把双刃剑，创业者要有清醒的头脑，理智对待企业管理。”

“所以，作为集团的总裁，我在这次会议上最想说的是，首先，要减少亲人式、朋友式管理的负面影响。

对普通员工和亲戚朋友一视同仁，不偏听偏信，根据才能分配职位，不因人设岗；利益分配要按贡献大小，保证公正公平。”

“其次，就是建立有效的管理机制。任人唯亲管理的弊端就在于，没有健全的机制，根据主观判断而不是客观事实来管理人。

建立一套有效的管理机制，既能够避免浪费时间和精力，也能够科学管理。没有制度意识，以人情代替制度，任人唯亲管理中必然存在疏忽和漏洞，也容易因为意见的分歧造成亲人朋友间的不合。有了良好的制度建设，也要注重制度的实施和管理，如果不能落实，再好的制度也只能是一纸空文。”

“最后，要建立科学的用人机制。任人唯贤不唯亲，将个人的能力和德行做为考量标准，而不是以关系的亲疏远近，只有选择、任用优秀的员工才能有优秀的企业。

在这里，我要郑重的提醒某些管理干部，不要只想着把权力集中在自己人的手里，大胆起用适合的管理人员。

重视人才、充分挖掘人才、主动培养人才，这样不仅能找对人、用对人，还能留住人。

当然，如果亲近的人有能力突出的，也不用一味地排斥，不搞特殊化，公平公正地对待即可，让他们也有发挥自己能力的空间。”

“所以，总结一句话就是，任人唯贤不唯亲，当然，只要自己人有真实力，符合企业发展，任人唯亲也是可以的。

但如果是那种垃圾一样的人，如果还唯亲使用的话，那么，只要被我发现，绝不会宽恕。”

说完之后。

杨峰冷冷地朝璎珞手机厂的生产部经理杨东看去。

生产部经理杨东顿时吓得浑身一个哆嗦。

他赶紧用手擦了擦额头上的冷汗。

然后，心惊胆战的看着杨峰。

杨峰面无表情的凝视着这位经理大人。

说句心里话，此时此刻，他对这个生产部经理，连抽几巴掌的冲动都有。

只不过，碍于这种场面，他尽量控制自己的情绪。

“杨经理，你知道我在这次，为什么会让你来参加这次集团总部会议吗？”

杨峰冷冷的问生产部经理杨东。

“杨杨总，我我我不知道。”

生产部经理结结巴巴的回答。

“那好，我问你，杨经理，咱们集团手机厂的组装车间的三组组长何大成，跟你是什么关系？”

“他？……”

生产部经理杨东赶紧抬起脸。

他心里终于明白这次杨峰为什么会让自己来参加这个会议了。

肯定是自己这个小舅子，又犯了什么事情。

而且，犯的事情，肯定还不小。

才让这位杨总裁龙颜大怒。

想到这里。

这位为人八面玲珑的生产部经理杨东，不由得浑身一颤。

然后，赶紧站起来。

点头哈腰的对杨峰说：“那个何大成，他？是我老婆的弟弟。”

“你老婆的弟弟？这么说，他就是你的小舅子啰。”

“是的，杨总。”

“杨经理，这个何大成，他的学历是多高？我想你应该很清楚吧。”

“我……”

“呵呵，杨经理，难道你对你小舅子的学历多高，都不清楚吗？”

“……”

“好吧，杨经理，既然你不肯说，那么，我就代替你说吧，你的小舅子，连小学都没有毕业，据我们调查，他才念到了小学三年级，就辍学了。”

“……”

“而且，你的这位小舅子，他还有犯罪的前科，偷鸡摸狗，敲诈勒索，他都干过。”

“……”

“当然，这些并不是最重要的，因为我们这里是企业，而不是孔子学院，我们更需要的是会做事的人。

可是，你的这个小舅子，他对三组手底下的那些员工，都干了些什么，你知道吗？”

“杨总，这个？我不知道。”

此时，生产部经理杨东的脸色，已经非常苍白。

“好吧，既然你说你不知道，那么，我就帮你说吧。”杨峰冷冷一笑。

接着道：“你的这位小舅子，经常利用职务之便，使用各种借口和理由，对员工们敲诈勒索，谁跟他关系好，经常请他吃饭，送红包给我他，就算天天在台位上睡觉，他也会不管不问。

可如果谁不拍他的马屁，不请他吃饭，不送礼送红包给他，他就会经常给别人穿小鞋。

而且，还会以各种借口，向上级领导汇报，然后将别人炒鱿鱼。

除此之外，他还会对那些女员工动手动脚，占那些女员工的便宜。

甚至威胁她们，用自己的身体，来稳定工作……”

杨峰一边说。

一边冷冷的看着生产部经理杨东。

“啊，这个，这个畜生~”

生产部经理杨东，气得浑身发抖。

“杨经理，你说，该对这位何组长，怎么处理？”

“炒掉，立刻将它炒掉。”

“好，杨经理，我听你的。”

接着，杨峰环顾着各位集团高管。

大声的说：“各位，我想，这位杨经理的话，你们也都听到了吧，我们集团不是垃圾处理站，定不是恶人为非作歹的天堂。

我们绝不会要那种毫无道德的人加入我们集团。

我们也绝不会让任何人以职务之便，让那些毫无道德的人，加入我们的集团……”

杨峰一边说，一边冷冷的看着生产部经理杨东。

接着，继续说道：“因此，我建议，立刻将那个何大成解雇，然后交治安队处理。”

“除此之外，我还建议，将手机厂的生产部经理杨东降职处分，以儆效尤。”