有了经验，他就得避免这种情况出现，在签合约之前，就得让对方答应他的要求，一切按照合约去办，否则免谈。

还好对方急于甩掉这样的包袱，主要是几十个职工，工作方面的安置有点儿棘手。

才答应的这么爽快，讨价还价，然后签署合约。

合约完成，药厂的经营权就在他的手上了，签合约的时候，他把自己海外的亲戚王怀叫过来，作为乙方代表跟他一起签字。

签完合约，药厂拿过手了，剩下的就是如何经营的问题。

首先他就对比自己年长一点的王怀说：“老兄啊，前面的障碍扫清了，现在就看咱自己怎么玩儿。

首先，需要搞一个规划，拿出一份清单，进一批设备。

让咱的口服液尽快上马，另外要拿出一个高效的规章制度，一切按照规矩办事。

以前那种吃大锅饭，混日子的派头，应该要改一改了，不然神仙也救不了。”

“兄弟，你说的太对了，企业要发展，管理是关键，管理的不好，企业一团糟，员工们没有积极性，生产啥都没用。

有了先进的管理，才有生产的效率，这方面咱从国外回来，自然有先天的优势，不过我担心你会反对。”

“放心，只要是真正的先进的，不带偏见的，一句话，对公司发展有利的，我就会支持。

相反，啥也不好使。”

两人经过探讨，又经过一番努力，拿出来一个行之有效的管理规章，同时把药厂改名为药业公司。

成立公关部，还有质检部门，有增加了研发人员，准备走研发和生产的一体化道路。

不过万事开头难，而且啥都要钱，投资方面，他和王怀两人商量，周小远出51%控股，他的口服液配方也算是入股资本，但股本的20%，拿31%的钱，对方出49%的现金。

先期投资100万，周小远需要拿出我是51万，但他的一口服液配方只20万，我也只需要拿31万就行，对方拿对方拿49万。

31万对现在的周小远，就像张飞吃豆芽，小菜一碟。

上次系统一下奖励了300万的创业基金，31万只是差不多1/10，一点儿皮毛而已。

而公司有了这笔钱，立马就可以进新设备，增加员工待遇，修缮厂房，添置各种需要的东西，让工厂焕然一新。

万事俱备，只欠东风，工厂该弄的东西都弄齐了，就等着上新项目。

很快，止咳口服液经过临床试验，效果特别好，在当时来说，算是一种创新型药物，所以很快获得审批。

拿到了批文，项目就可以上马了，而产品生产出来，第一就是销路。

周小远特别成立了销售部门，专门负责公司新药的推广和销售。

鉴于刘梦口才不错，对自己也忠心耿耿，于是他推荐让刘梦出任销售部总监。

王怀很快就批准了，刘梦一听啥？销售部总监？