许大茂说了这么多，他自己没觉得，别人却收获不少。

而他离开这家餐厅，晚上回到家里，媳妇儿笑嘻嘻的说：“相公今天去哪儿视察工作？”

“今天去餐饮公司下面的餐厅视察，你知道吗？媳妇儿，今天我发现一个人才。

几十家餐厅连锁店,只有她跟我说都快三个月没有上新菜品了。

她虽然说是下面的顾客说的，但我知道他是怕我生气，故意这么说。

他说一般两个多月到三个月左右，公司就会推出新菜品。

我现在马上就三个月了，却一点消息都没有，他还说他在餐厅工作了，已经三四年,做了很详细的调研。

每一次餐厅新菜品推出,都会有一波业绩的爆发。

还说很多顾客就等着上新菜品,他们对我们公司的新产品推出很期待，早就等不及了。

这位叫小梁的姑娘这么一说，搞得我都有些不好意思。

我突然想起来，以前我确实对开发产品很看重，可是后来慢慢的精神头没那么足了。

整个人变得懒惰了，也没那么重视了，你说这是不是一个很危险的开头？

幸好手下有员工跟我提醒，不然我自己还没感觉到。”

许大茂说到这里，重重的感叹了一声，媳妇儿，杨珍珍也深有同感，就连儿子小虎都在旁边插话说：

“老爸，你说的太对了，太真实了，连我都有这种发现。

以前晚上很晚的时候，你还在研究菜品，还在计划着公司怎么样发展。

现在很少看见你这样了,每天不是说当咸鱼，就是说要当甩手掌柜，除了数钱，啥都不想管。

难道这不是很危险的吗？”

连儿子小虎都知道，最近偷懒了，这让许大茂感到震惊，同时又很愧疚。

一个从懒惰开始，企业肯定会受到影响，要想企业发展的好，自己肯定得多花时间去管理，去思考。

去解决面对的问题，他就对媳妇说：“媳妇儿，这件事，要引起重视，以后要杜绝这种情况发生。

就算不太勤快，但也不能太懒，也不能啥都不管，对吧。”

“明白就好哇，我发现你这段时间懈怠了，但我没有，我跟原来一样,大部分时间都是白天按时上班，按时下班。

就算没有在公司，除了话畅通，我都是交代了有人代管理，可不像你当甩手掌柜。”

杨珍珍说完了，送过来有点白眼球，儿子也送过来一对白眼球。

许大茂笑哈哈的说：“你们别这样，好不？我已经知道错了，知错能改还是好同志。

放心，公司的发展离不开每个人的付出，前面付出那么多公司才发展到今天这种状态，我是不会让他从我手上消失的。”

这天晚上一家人探讨了不少都是关于企业管理和老板怎么做的问题。

而杨珍珍却说：“他听下面的员工们说，某某公司又涨待遇了，以前我们公司比他们好一点，但人家长了就跟我们比起来，我们就没有优势了。

你说我们该怎么办？是不是应该继续保持优势？跟员工们涨点儿工资待遇？”

许大茂点头，觉得自己公司发展的好，这就是优势，宁愿自己少赚点钱，也不会让员工们吃亏。

同时他需要有一个高效稳定的员工队伍，这就跟待遇领先有很大的关系。

“相公，我觉得吧，要提待遇可不是当我食品公司的事，是我们整个公司系统。