白头鹰...

dreamworks自从顾南给了两个锦囊妙计之后，发展突然就顺风顺水起来。

尤其是《变形猴王》再一次被引入之后，顿时引起市场激烈反向。

力压同期由‘华迪士’上映的《西部牛仔》！

创造了15亿美金的票房记录。

直到这时候不少动画公司才意识到，他们的地盘上出现了一个庞然大物！

有心想要压制，但那个两年的玩具免费策略，让人无从下手。

除非他们愿意填补玩具厂商的损失。

但没人这么傻！

“黛芬妮。”

“嗯？怎么了”

正在整理桌上各种数据的黛芬妮突然听到俞雯喊她。

俞雯笑了笑，“顾南休假去了，你知道的吧。”

黛芬妮皱了皱眉头，“我可不认为这是个好主意，尤其还是在这个关头。”

“这家伙做事就是这样有一搭没一搭的，偏偏下定决心又没人能阻止得了！”

黛芬妮叹了口气，她是真的看不懂这人。

不再多想又转头看向俞雯，“所以你不是正在开演唱会吗？怎么有空过来？”

“顾南给你留了个东西！”

“东西？什么东西？”

俞雯从背包里翻了翻，拿出一份剧本。

“诺~”

黛芬妮微微定了定神，接过剧本便翻看了起来。

硕大的几个字泽泽生辉。

“变形...金刚...这是和《变形猴王》一个系列的作品吗？”

俞雯摇了摇头，“他也没说，但是看着名字，估计多少有点联系”。

“另外让我转告你。”俞雯说着顿了顿，“他并不希望你直接按照这份上面的情节一字不变的做下去，他想让你加入你自己的想法和创作。”

黛芬妮微愣...

随即又往后面翻了翻...

果然...

所有的情节只有大纲，几乎没有细节和场景描述。

这就让人很头疼了！

尤其是根据描述，这里面有一个很重要的环节，那就是汽车变形！

虽然她有变形的设计经验，比如之前的《战神金刚》。

可那明显和如今上映的《变形猴王》有一定的差距...

她不可能将一个系列的作品前后质量做的差距太大！

这不仅损害观众们对‘梦工厂’的形象，更让自己在心坎上过不去。

“唉，还真是会给人出难题！”黛芬妮叹了口气。

俞雯笑了笑，“行吧，这难题就留给你了，你加油，那家伙可是字里行间很看好你！”

黛芬妮白了一眼...

“我宁肯相信他是不想费脑子，所以直接扔了大纲给我就溜了。”

俞雯顿时乐坏了。

还真是这货的风格。

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华夏动画梦工厂经过了组织架构调整，不仅外界对其状态很担忧，那些曾经同意架构调整的梦工厂众人更是深受其害...

不少人直接后悔投赞成票。

习惯了以往的那种轻松、自在的风格之后突然变得严肃，总是让人不那么容易接受。

尤其是汇报对象、和各种条条框框的规矩，实在是让人开心不起来。

“王浩，你的工作进度报告呢？”

趴在桌上的浩子愣了愣，才想起好像是有这么回事，说好这周交的，但这分镜忙得他焦头烂额早就给忘了...

......

“刘总，您看这是今天团队的工作日报，请您查收。”

刘一博耳边突然想起助理的声音...

那是他的场景团队的报告...

顿时一阵烦躁，被打断的烦躁。

......

陈婷也是一样，本就只专注于画画的假监督，如今不仅要检查自己那个小团队的成品质量，还得不停的梳理各项工作并留存，可以说一团乱麻...

如果以往的婷儿是因为画太累所以顶着熊猫眼，那现在则完全是被折腾的！

整个人都有些憔悴......

......

“林溪，既然规章制度制定了那就要执行...你不能带头抗拒！”

宋莹又一次找到，躲在办公室大门不出二门不迈的林溪开始说道。

“况且，公司架构调整，也是大家一起商量起来的对策，但到了执行阶段，大家都不乐意，那这个公司架构调整的意义何在？”

林溪也毫不退让，“宋莹，我只答应调整公司架构，但我没同意你给‘梦工厂’设立这么多规矩！”

宋莹深吸一口气...

“林溪，你要明白，我们组织架构调整的目的就是为了更好管理，但是这种阶梯式的模式，你作为一个领导者是不可能关注到最下层员工的工作进度，规章制度就是用在这上面的...”

“否则这个公司架构的调整不仅不会解放高管，反而会拖累整体工作效率，你明白吗...”