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第六十四章 严惩(1 / 2)

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周秉昆看着眼前的柳科长,不由得在心里面暗暗地赞叹了一句:这是高手。

原本明明是系统性的问题,就这么被轻而易举的淡化了。

这一通白活之下,整个事情就成了劳资科偏听偏信,受人蒙蔽,张班长搬弄是非,罪大恶极了。

这一下子,就把劳资科的责任,撇走了九成八。

原本的擅权,变成了现在的识人不明。除非是有人强势硬推,不然面上的这一关,就这么过去了。

曲书记深深地看了柳科长一眼,没有说话,而是看向了身边的厂长。

意思很明显,就看厂长的态度了。

厂长看了一眼曲书记,见到她面无表情,不喜不悲的样子,轻轻的挠了挠头。

随后,他转头看向了柳科长,对着他批评道:“柳传啊,你说说你,怎么搞工作的?

好好的工作,怎么被你们搞成了这个样子嘛?

一个小小的班长,就敢玩阻塞言路,欺凌工友的把戏,简直是太过分了。

这不是一个人的问题,这是一个部门的问题。出了这么个篓子,就说明你们劳资科的工作方式出了问题。

你回去之后,叫上你们劳资科的干部们,一起开个会,好好总结一下经验教训。

这种事情,绝对不能再发生了,如果以后,我再听说有这样的事情发生,我唯你是问,听到了没有?”

厂长批评柳科长的时候,一只手背在后面,一只手伸出食指,指着柳科长,不住地在他面前颤抖着,表现出了一副十分生气的模样。

只是,他演得再生气,言语中透露出来的目的,还是显露出了他的意思。

票型骗不了人。

柳科长把劳资科的责任,撇出去了九成八,只剩下了一点微不足道的责任。

厂长则是更进一步,把这为数不多的责任,也直接分给了整个劳资科来承担。

说起来十分严重,整个劳资科都需要整顿。

可实际上,没有一个人需要付出代价。

所有人都负责,就是没有人负责。

劳资科开个会,做个汇报,调整一下工作方法,这件事情也就过去了。

说到底,厂长还是选择了保住柳科长。

周秉昆见状,不由得在心里面叹了一口气。看来趁着这次机会,顺势解决掉柳科长的计划是没戏了。

曲秀贞听了厂长的话之后,不置可否的看了他一眼。

她心里面通透得很,自然十分清楚里面的弯弯绕绕。只是,既然厂长已经作出了选择,那她就不好再说些什么了。

毕竟,厂长和柳科长两人,就这么一番推脱之下,在明面上已经是没什么问题了。

这种情况下,她也没有什么决定性的王牌,也只能是暂且接受这个结局。

只是,在她的心里面,劳资科已经算是挂上号了。等她熟悉了工作环境,坐稳了自己的位置之后,再腾出手来收拾他也不迟。

至于现在,就实现个最低目标,保证劳资科最近一段时间老老实实工作,不敢做什么出格的动作就行了。

只是,虽说柳科长是滑不留手,跑了出去,但是张班长可就没有人帮他开脱了。

既然如此,那就杀鸡儆猴好了。

如此想着,她便不再理会柳科长,反而是开口对厂长说道:“既然如此,那咱们还是赶紧处理好这里的事情好了。保卫科那里,还在等着我们呢。

这个张班长欺凌工友,横行无忌的事情,你觉得应该怎么处理呢?这总不需要开会解决了吧?”

厂长听了区书记的话,就知道这是在挤兑他。

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